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将劳动教育纳入人才培养全过程的主要载体是课程。按照显性和隐性课程两元划分,同时考虑学校、社会和家庭三种场域,本文先行给出大学劳动教育课程框架,重点对隐性课程予以详述,包括校园内劳动教育实践、校园文化机制建设、社会真实劳动机会拓展。
包括现实意义与理论指导,实践教育与课程整合是Y区劳动与技术教育课程建设的理论起点。第三部分,探索“谁来建设”的问题。课程建设的支持系统主要有:校长、教师、劳技基地,结合案例探索在课程建设中各自扮演的角色、特征与价值。第四部分,探索...
“新时代劳动教育的理论与实践”学术研讨暨《劳动教育论要》新书发布会顺利召开发布时间:2020-08-28访问次数:766次北京师范大学资深教授顾明远教授、教育部教材局田慧生局长、北京师范大学涂清云副校长、北京师范大学出版集团马朝阳总经理共同为《劳动教育论要》新书揭幕。
大学课程管理的理论与方法研究.唐德海.【摘要】：大学课程管理作为课程论的一个重要组织部分，无论在国内还是在国外，都是一个亟待开拓的研究领域。.在我国，由于长期对这一领域的忽视，所以，随着市场经济体制的逐步确立和加入世界贸易组织，大学...
【大学生军事理论课程论文范文3000字】大学生军事理论课程论文范文随着高新技术的迅猛发展和在军事上的广泛应用不仅对军队的武器装备作战理论编制体制产生巨大的影响而且对军事人才提出了新的要求作为构成战争基本要素的人武器装备及人与武器的组合方式都与科学技术...
【大学军事理论课论文1000字】国无防不立，民无兵不安，大学生作为当今社会中高文化素质的青年群体，是我国现代战争重要后备军事力量，对我国的现代国防起着非常重要的作用，因此，高校的国防教育是非常必要的，它能让大学生接受现代国防教育,增加对国防的…
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]邸振龙.疫情期间典型劳动用工问题——劳动法的理念与功能解析[J].长春师范大学学…
厦门大学人力资源管理专业设在管理学院，所以他的培养方向偏重企业管理，而人民大学设在劳动人事学院，偏重技能应用。如果你想在人力资源领域，特别侧重企业管理方向，我建议你报考厦门大学人力资源管理专业，为我国人力资源事业一起奋斗！
课程考核方式：开卷（）闭卷（）课程论文（√）其它（）使用教材：《人力资源管理与开发》，成思危，北京师范大学出版社，2010年教学参考资料：《人才测评》、《人力资源管理案例分析》、《我的人力资源咨询笔记》、《企业文
中国人民大学人力资源管理专业在职课程培训班课程设置如下：中国特色社会主义理论与实践研究、马克思主义与社会科学方、语言基础、管理学原理、组织行为学前沿、财务管理、劳动经济学、管理技能开发、企业战略管理、市场营销管理、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质...
将劳动教育纳入人才培养全过程的主要载体是课程。按照显性和隐性课程两元划分,同时考虑学校、社会和家庭三种场域,本文先行给出大学劳动教育课程框架,重点对隐性课程予以详述,包括校园内劳动教育实践、校园文化机制建设、社会真实劳动机会拓展。
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中国人民大学人力资源管理专业在职课程培训班课程设置如下：中国特色社会主义理论与实践研究、马克思主义与社会科学方、语言基础、管理学原理、组织行为学前沿、财务管理、劳动经济学、管理技能开发、企业战略管理、市场营销管理、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质...
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