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为进一步加强我校传统优势学科及基础学科快速发展，加快我校“双一流”建设进程，充分调动学校各单位和广大教师参与学科建设的积极性，激励我校科研人员在高水平期刊上发表高影响力论文，提升科技创新力和学科影响力。结合我校实际，特制定本办法。
01教育部发文，规定将取消论文奖励教育部和科技部联合发文，其中明确规定：取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励，避免功利导向。前不久，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，在教育部答记者问中，相关负责人也对破除“唯论文”问题进行解答，明确...
江苏科技大学文件江科大校〔2019〕49号关于印发《江苏科技大学科研奖励管理办法》的通知各部门：《江苏科技大学科研奖励管理办法》已经校长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。江苏科技大学2019年2月28日江苏科技大学科研奖励管理办法第一章总则第一条紧密围绕学校“十三五...
毕竟科技部并没有命令禁止对科研成果SCI论文奖励，只是要求不允许用国家专项经费奖励。那么各所大学要根据自己实际的财力来确定预算比例，想一想，国家自然科学基金的间接经费里面都允许一定比例提取绩效给参与科研项目的人员。
5高校教师谈论文与奖励“脱钩”.曾经发一篇CNS（指3个顶级期刊Cell、Nature和Science）论文奖励高达100万元，如今终于成为历史！.7月29日，科技部...
西安科技大学一、奖励额度：（1）SCI论文，第一作者每篇奖励5000元。（2）EI论文第一作者每篇奖励2000元。（3）中文核心700二、获奖励资格：论文必须在SCI、EI杂志上全文发表，而不是只有部分论文被收录的刊物。
科技成果奖励按标准发放，高水平论文奖励如超额则按比例发放。第三条本办法中所涉及的各项奖励，署名单位应是重庆大学。第二章科技成果奖励第四条学校设立科技成果奖励，对获得国家级、省部级及社会力量设立的科学技术奖的科技成果实行奖励。
西安建筑科技大学研究生学术论文奖励办法为调动研究生进行科技创新和科学研究的积极性，提升研究生的学术水平,扩大学校在国内外学术界的声誉和影响力，提高研究生培养质量，结合学校实际，特制定本办法。
（校发【2011】20号附件4-3）根据《湖南师范大学过渡性绩效工资分案（试行）》的有关规定，制定本办法。一、奖励范围以湖南师范大学为第一完成（承担）单位取得的论文、著作、教材、作品、获奖、科技开发、成果转化、授权专利成果、人才培养、项目、平台等教学、科研业绩。
毕竟科技部并没有命令禁止对科研成果SCI论文奖励，只是要求不允许用国家专项经费奖励。那么各所大学要根据自己实际的财力来确定预算比例，想一想，国家自然科学基金的间接经费里面都允许一定比例提取绩效给参与科研项目的人员。
为进一步加强我校传统优势学科及基础学科快速发展，加快我校“双一流”建设进程，充分调动学校各单位和广大教师参与学科建设的积极性，激励我校科研人员在高水平期刊上发表高影响力论文，提升科技创新力和学科影响力。结合我校实际，特制定本办法。
01教育部发文，规定将取消论文奖励教育部和科技部联合发文，其中明确规定：取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励，避免功利导向。前不久，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，在教育部答记者问中，相关负责人也对破除“唯论文”问题进行解答，明确...
江苏科技大学文件江科大校〔2019〕49号关于印发《江苏科技大学科研奖励管理办法》的通知各部门：《江苏科技大学科研奖励管理办法》已经校长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。江苏科技大学2019年2月28日江苏科技大学科研奖励管理办法第一章总则第一条紧密围绕学校“十三五...
毕竟科技部并没有命令禁止对科研成果SCI论文奖励，只是要求不允许用国家专项经费奖励。那么各所大学要根据自己实际的财力来确定预算比例，想一想，国家自然科学基金的间接经费里面都允许一定比例提取绩效给参与科研项目的人员。
5高校教师谈论文与奖励“脱钩”.曾经发一篇CNS（指3个顶级期刊Cell、Nature和Science）论文奖励高达100万元，如今终于成为历史！.7月29日，科技部...
西安科技大学一、奖励额度：（1）SCI论文，第一作者每篇奖励5000元。（2）EI论文第一作者每篇奖励2000元。（3）中文核心700二、获奖励资格：论文必须在SCI、EI杂志上全文发表，而不是只有部分论文被收录的刊物。
科技成果奖励按标准发放，高水平论文奖励如超额则按比例发放。第三条本办法中所涉及的各项奖励，署名单位应是重庆大学。第二章科技成果奖励第四条学校设立科技成果奖励，对获得国家级、省部级及社会力量设立的科学技术奖的科技成果实行奖励。
西安建筑科技大学研究生学术论文奖励办法为调动研究生进行科技创新和科学研究的积极性，提升研究生的学术水平,扩大学校在国内外学术界的声誉和影响力，提高研究生培养质量，结合学校实际，特制定本办法。
（校发【2011】20号附件4-3）根据《湖南师范大学过渡性绩效工资分案（试行）》的有关规定，制定本办法。一、奖励范围以湖南师范大学为第一完成（承担）单位取得的论文、著作、教材、作品、获奖、科技开发、成果转化、授权专利成果、人才培养、项目、平台等教学、科研业绩。
毕竟科技部并没有命令禁止对科研成果SCI论文奖励，只是要求不允许用国家专项经费奖励。那么各所大学要根据自己实际的财力来确定预算比例，想一想，国家自然科学基金的间接经费里面都允许一定比例提取绩效给参与科研项目的人员。
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