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5高校教师谈论文与奖励“脱钩”.曾经发一篇CNS（指3个顶级期刊Cell、Nature和Science）论文奖励高达100万元，如今终于成为历史！.7月29日，科技部...
教师C：副教授七级，到手每个月7500，年底加平时奖金2万左右，论文奖励平均8000，全年加起来不到12万。当然也有高收入者，比如这两位：工资全扣掉到手27万，其他收入包括论文奖励21万，年底扣税后算7万吧，一共大概55万多点，课题就不算了；
7月29日，科技部、基金委发布重磅通知，明确“不将论文发表数量、影响因子与奖励奖金挂钩。”此前，教育部也曾发文强调，“取消直接依据SCI论文的奖励”。“高校教师的基本工资很低，论文奖励占收入的大部分。一旦取消，生存问题都解决不了”；
很多博士哭穷，说大学老师月入8k。那为什么还有那么多人想当大学老师？是因为大学老师收入高吗？当然不是，老师基本不靠工资生活。我们今天盘点一下大学老师的工资组成。大学老师的收入=基本工资+绩效奖金+项目收…
每年第一季度论文作者提供相关有效证明材料交科技部审核，即可办理。证明材料包括：论文发表的杂志名及包含该论文题目四、奖金分配：奖金全额发给第一作者，由第一作者根据具体情况自主决定其他作者的奖金分配。兰州交通大学一、奖励条件与范围1.
02多劳多得大学教师与论文之间的“爱恨情仇”，大家应该都耳熟能详。论文和科研成果代表着奖金，有一篇算一篇。发表级别越高，奖金越厚；发表数量越多，收益越高。有一位师兄号称“永不熄灭的灯”，论文撰写的数量和水平都是一流，大家几乎没见过他的办公室熄灯。
不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩，改革的风向不是不看论文，而是从看重数量的量化评价制度转变为看重质量的代表作制度。对于高校教师科研绩效的量化考核始终为人诟病，甚至有人因此将大学教师戏称为“计件工”。
01教育部发文，规定将取消论文奖励教育部和科技部联合发文，其中明确规定：取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励，避免功利导向。前不久，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，在教育部答记者问中，相关负责人也对破除“唯论文”问题进行解答，明确...
烟台大学科研奖励办法第一章总则第一条为了加强体制创新和学术创新能力的建设，充分调动我校科研人员开展科学研究的积极性和创造性，努力提高我校的科研水平和学术地位，结合我校实际，特制定本办法。第二条奖励范围（一）高层次学术论文奖励
5高校教师谈论文与奖励“脱钩”.曾经发一篇CNS（指3个顶级期刊Cell、Nature和Science）论文奖励高达100万元，如今终于成为历史！.7月29日，科技部...
教师C：副教授七级，到手每个月7500，年底加平时奖金2万左右，论文奖励平均8000，全年加起来不到12万。当然也有高收入者，比如这两位：工资全扣掉到手27万，其他收入包括论文奖励21万，年底扣税后算7万吧，一共大概55万多点，课题就不算了；
7月29日，科技部、基金委发布重磅通知，明确“不将论文发表数量、影响因子与奖励奖金挂钩。”此前，教育部也曾发文强调，“取消直接依据SCI论文的奖励”。“高校教师的基本工资很低，论文奖励占收入的大部分。一旦取消，生存问题都解决不了”；
很多博士哭穷，说大学老师月入8k。那为什么还有那么多人想当大学老师？是因为大学老师收入高吗？当然不是，老师基本不靠工资生活。我们今天盘点一下大学老师的工资组成。大学老师的收入=基本工资+绩效奖金+项目收…
每年第一季度论文作者提供相关有效证明材料交科技部审核，即可办理。证明材料包括：论文发表的杂志名及包含该论文题目四、奖金分配：奖金全额发给第一作者，由第一作者根据具体情况自主决定其他作者的奖金分配。兰州交通大学一、奖励条件与范围1.
02多劳多得大学教师与论文之间的“爱恨情仇”，大家应该都耳熟能详。论文和科研成果代表着奖金，有一篇算一篇。发表级别越高，奖金越厚；发表数量越多，收益越高。有一位师兄号称“永不熄灭的灯”，论文撰写的数量和水平都是一流，大家几乎没见过他的办公室熄灯。
不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩，改革的风向不是不看论文，而是从看重数量的量化评价制度转变为看重质量的代表作制度。对于高校教师科研绩效的量化考核始终为人诟病，甚至有人因此将大学教师戏称为“计件工”。
01教育部发文，规定将取消论文奖励教育部和科技部联合发文，其中明确规定：取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励，避免功利导向。前不久，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，在教育部答记者问中，相关负责人也对破除“唯论文”问题进行解答，明确...
烟台大学科研奖励办法第一章总则第一条为了加强体制创新和学术创新能力的建设，充分调动我校科研人员开展科学研究的积极性和创造性，努力提高我校的科研水平和学术地位，结合我校实际，特制定本办法。第二条奖励范围（一）高层次学术论文奖励
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