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本文是一篇人力资源管理论文，本文以浙江大数据交易中心有限公司的员工绩效管理体系为研究对象，使用问卷调查法对该公司全体员工进行充分的调研，同时，结合公司绩效管理的实际情况，将表现出来的问题进行分类整理…
人力资源学科专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。本篇文章提供166个优秀人力资源论文题目供大家学习。
身处信息化时代的我们，想必对“大数据”一词早已不再陌生，大数据影响着我们的生活与学习，同时也成为了众多学子与科学家的研究对象，不少mba硕士都会以该词为论文写作目标，下面就为大家分享一些mba论文选题技巧，及100个大数据论文题目，以供参考。
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人力资源，简称HR，指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。下面是我整理的关于人力资源毕业论文题目的一些小知识，供大家阅读查看。
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2021届本科毕业论文选题参考题目人力资源管理专业1、浅析薪酬激励在xx公司治理中的作用2、浅谈企业并购中的人力资源匹配——以xx公司为例3、浅析xx企业的员工绩效考核制度
人力资源管理本科毕业论文选题迷惘，老师要求题目不能太大也不能太小要考虑到收集数据资料可行，求指点我之前构想的题目是二孩政策对企业人员配置的影响，询问老师之后，他说如果要写这个题目就必须收集广州各个企业员工生二胎的影响，或者对某公司的
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