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大数据正在改变着传统的人力资源管理方式，而目前国内关于大数据在人力资源管理中的应用的相关研究还处在初级阶段。本文将建立在前人的相关研究上，以智联招聘公司为例，具体问题具体分析，探究大数据在人力资源管理中的新应用，提出管理新策略。
大数据时代网络招聘的现状和存在的问题.郑文文.【摘要】：当前,人才市场竞争的激烈程度越来越大。.大数据技术不仅为企业营销提供有效的解决方案,还可为企业招聘提供合理化、低成本的招聘模式。.但就当前大数据网络招聘现状进行分析,发现其中依然...
2012-10-04关于招聘方面的论文题目怎么写啊，，求提供几个作参加，谢谢啦！12015-11-30毕业论文人才招聘问题与对策分析的选题理由怎么写2020-10-14如何实现大数据时代下的人力破局2005-12-18关于招聘的毕业论文开题报告怎么写啊？最好有范文27
大数据下的人力资源管理论文大数据下的人力资源管理论文预读:摘要：近年来,各行各业都进行了海量的数据挖掘和应用业务开展,表明大数据时代的来临.而随着大数据时代的来临,企业将面临一场全新的思维变革、管理变革.具体到企业管理中,大数据的影响从企业战略的制定、执行到评价的方方面...
5、基于招聘网站访问活跃度的失业率变化趋势6、中国互联网招聘发展史话7、大数据时代百度招聘分析8、应用SWOT模型分析多元化招聘方式与大学生就业9、基于招聘方视角指导高校毕业生就业10、以教学为中心：美国文理学院的教师招聘机制分析--以麦卡
毕业设计报告(论文)题目:网上人才招聘系统的设计与实现指导教师起讫日期2010.32010.6设计地点毕业设计报告（论文）诚信承诺本人承诺所交的毕业设计报告（论文）和取得的成果是在导师指导下完成，引用他人成果的部分均已列出参考文献。
大数据技术对网络招聘流程中简历收集阶段的影响研究_人力资源管理论文.摘要：随着互联网的发展，企业已经将网络招聘作为主要的招聘手段，但是由此得到的大量数据并没有受到足够重视，其价值大打折扣，反而带来了简历筛选效率低下及岗位匹配度低的...
1大数据在人力资源管理中应用的意义.(1)节约成本,节省必要时间。就人力资源管理来讲,无论是人员的招聘还是人员的管理,都可以实现节约成本、提高工作效率的目的。大数据的应用让企业员工信息一目了然,对于新入职人员也是能够做到了如指掌,缩短劳动...
二、基于网络大数据的统计人才需求状况.本文选择职友集作为分析的数据来源，职友集提供的数据具有覆盖面广、准确性高、更新速度快的特点，其收录了全国1300多家人才网站的职位信息，将散布在网络上的招聘信息加以整理，索引量达800多万个职位，并以...
大数据下企业人力资源管理的问题与改进策略.摘要：伴随计算机与互联网普及程度的不断提高,信息网络技术实现飞速发展,我国社会已全面步入大数据时代。.大数据时代下,人力资源管理既面临着一系列不同以往的全新挑战,又迎来了一系列创新发展机遇,这就...
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