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“大数据”对人力资源管理的影响一、大数据的特点与内涵自石器时代以来，概括起来人类经历了青铜时代，铁器时代，蒸汽时代，电气时代，信息时代。而如今，随着大数据方兴未艾，可以预见人类将进入数据时代。大数据随着云计算技术的快速普及，加之物联网、移动互联
大数据对企业人力资源管理改革的影响分析.摘要：随着我国经济的不断发展,我国的科技实力也在不断地提高。作为社会历史以及科技发展的必经阶段,我国不可避免地进入了大数据时代,大数据也是这个时代的标志,因此要充分理解大数据内多个层次的完整...
大数据的应用为企业人力资源管理带来了新的机遇和挑战。科学有序的HR管理能够营造积极向上的工作氛围,激发员工的责任感和积极性,使岗位工作更具创造力,是提高企业发展能效的重要措施。研究生论文网表示，在大数据背景下,企业HR管理要以创新变革为主基调,
大数据时代对人力资源管理的影响管理,帮助,大数据时代,影响,大数据,人力资源47CHINAMANAGEMENTINFORMATIONIZATION2015ChinaManagementInformationizationFeb.,2015Vol.18,No.4大部分人力资源管理人员都会遇到“难以招聘到合适的人...
大数据对企业人力资源管理的影响大数据对企业人力资源管理的影响大数据时代的来临对企业人力资源管理提出了更高的要求，因此，企业管理者需要在管理上革新。但人力资源管理的革新在很大程度上决定于管理者的管理理念。
3大数据背景下人力资源管理创新3.1加强对员工潜能的开发力度职业生涯管理是人力资源开发的关键环节，是企业人力资源管理高效开展的重要保障。通过高质量的职业生涯管理能够有效地降低企业对外部人才的依赖程度，不仅可以节省招聘的成本...
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4大数据在人力资源管理方面的应用4.1大数据在员工招聘方面的应用在招聘时，人力资源工作者面对的一个难题就是如何能从众多的简历中挑选出优秀且适合的人才。
论大数据的发展对企业人力资源管理的影响---以人工智能行业为例-毕业论文.doc,TOC\o"1-3"\h\z\u摘要II一、人工智能在企业人力资源管理方面的应用分析3（一）人工智能的概述31.人工智能的概念32.人工智能的诞生及发展4（二）人力资源及企业人力资源管理的概述51.“人力资源”概念的...
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