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内容提要：区域的发展很重要的一点在于人才的培养，让英雄有用武之地，然而近年来辽宁地区的人才流失已经成为辽宁发展的瓶颈，尤其在经济方面，辽宁的市场已经不足以吸引外地的经济投资，导致许多专业技术人员对辽宁经济发展失去了耐心，进而转向京津沪等发
从大连来看中国大城市人口老龄化的特点和趋势赵秋成(东北财经大学公共管理学院，辽宁大连116025)摘要：以大连市为十案，通过对近十几年皋太连人口老龄化特点曩其来来十几年人口老叠}化发…
大连市疾控系统人才流失情况调查研究.于诗洋.【摘要】：疾控系统全称为疾病预防控制系统,是为预防及控制疾病的传播而组建的公益业单位所组成的疾病预防控制体系。.它由国家、省、市及区县级疾病预防控制中心构成。.2003年的“非典”已经过去16年...
本文是一篇人力资源管理论文，本文对金普新区知识型人才流失问题，从成因、对策两个方面展开研究，其意义在于：一是分析金普新区知识型人才流失的基本规律和趋势，从而为遏制该区知识型人才流失提供理论层面的指导，帮助金普新区留住知识型人才、降低人才流失水平，增强地区活力和竞争...
假设3：收入水平会显著调节城市收缩对经济发展的阻碍效应，即收入水平越低，人口流失现象越严重，而城市收缩对经济发展的阻碍效应程度越深；反之亦然。22.1[18]劳动力人口、老年人口、农业就业人口以及工业就业人口的减少表现为城市收缩的异质性。
大连市论文范文哪里找，怎样写？大连市毕业论文写作要求与格式。指导老师会给什么意见？对碳管理进行分析这几年来一直是国内外研究环境方面的热点话题。旅游业作为第三产业，不同于传统的第一、第二产业，在对旅游业碳管理的研究这一方面还不健全，而这却是旅游业...
东北地区人才流失的主要发现及政策建议.近年来，东北人才流失严重，特别是高层次人才。.人才的数量不仅在减少，而且人才利用率在降低。.根据有关统计，东北三省每年流失的各类人才多达200万。.如何吸引人才并留住人才，正成为当前东北各地和...
三是处于中心城市周边，受虹吸效应影响，在区域竞争中被边缘化，人口流失较为明显、发展动力不足的收缩型中小城市。文/安十一原标题：《发改委重磅论文，揭晓未来城市格局：4超12强，共…
国内的竞争压力太大，中国拥有众多人口，每年的毕业人数逐年增加，好的工业岗位和众多人口不成比例，并且，如今中国三线城市的物价，比一线城市还要高。.而在北京大学前"80后"教授，被美国麻省理工大学挖走的许晨阳来说我国为何"留不住人才"的原因:1...
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