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成为职场达人：崔慈芬职场智慧课首部曲:你就是职场的闪亮之星1.让人惊喜的职场影响力今日的职场人都知道要自我提升，塑造影响力，进而打造自己的职场品牌。首先，必须厘清一个大家普遍存在的误区个人品牌等于好人缘吗其实，好人缘受人喜欢不一定是影响力的
文/学峰职场是每一个人必然要经历的人生阶段，职场的成功与失败，取决于一个人的知识、能力、经验和素质。想起多年以前初入职场的我，一个毛头小伙，青幼稚，走过了好多职场的大坑，栽了很多跟头，一路摸爬滚…
随着商品经济发展了40年，进入市场经济的高级阶段，伴随着官媒和微博微信等自媒体和媒介手段的先进化，个人职场品牌的概念已经越来越重要，最近也经常听说。每个人都需要工作，因此，理论上，人人都是一名职场人…
职场法则,如何提升自己的职场适应能力,不如谦虚一点,我要有能力去管理公司里的任何人,从销售员直至IBM华南分公司总经理,1997年任IBM中国销售渠道总经理,中国,公司的总经理,很多新人在进入公司后,用学生的眼光看待企业,没,范文参考网
“职场免疫力”受关注：成为“待机青年”，伺机而动在“人口红利”向“人才红利”转型的时代，职场人正多方打造自身职业竞争力。疫情的发生，进一步强化了职场人的“职场免疫力”意识。职场人开始明白，建立良好人脉，持续而有效的...
作为大学生，要想快速适应工作，掌握下面几大技巧：1、转换心态，寻找职业发展原动力对高校毕业生而言，学校培养的能力与公司所要求的能力并不完全一致。“90后”毕业生进入职场，最重要的是要拥有一个良好的职业心态，“良好”的体现之一是“自动自发”。
阿里巴巴商友圈,为您展示马云讲出了阿里巴巴的由来，讲出了他创建阿里巴巴的过程,马云：我2001年第一次来达沃斯时看到满大街的年轻人，他们为反全球化。但也就是那次来达沃斯我非常激动，第一次明白了什么是全球化，什么是社会责任，什么是企业领导力。
其实，不光公司，任何组织的最底层单元，都是个人，个人的社会属性与环境交互需求的不匹配性，是导致当今社会圈子分层日益清晰的隐性推力，当今社会竞争激烈，协作更加重要，个体必须依附组织才能变现价值，换言之，团队能力赋能个人的同时，也是其...
1.决策的基础，是丰富足够的全面准确的信息。.有人基于追求安逸回到了小城市，但是发现并没有自己可以谋生的工作机会，安逸也只是一个幻觉。.有人向往大城市的发展空间，但因为自己并无能力，也不愿学习提升，有空间，也没有机会。.所以，在确定...
00后老板，开始炒掉90后打工人.他们可能已经跟不上潮流了。.今年夏天，第一批“00后”开始正式步入工作。.而他们杀入职场的第一件事，就是反客为主，挑老板：.“我是来打工的，不是当义工的。.”.“总要为老板的失策，浪费自己的时间。.”.“最近...
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其实，不光公司，任何组织的最底层单元，都是个人，个人的社会属性与环境交互需求的不匹配性，是导致当今社会圈子分层日益清晰的隐性推力，当今社会竞争激烈，协作更加重要，个体必须依附组织才能变现价值，换言之，团队能力赋能个人的同时，也是其...
1.决策的基础，是丰富足够的全面准确的信息。.有人基于追求安逸回到了小城市，但是发现并没有自己可以谋生的工作机会，安逸也只是一个幻觉。.有人向往大城市的发展空间，但因为自己并无能力，也不愿学习提升，有空间，也没有机会。.所以，在确定...
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