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提供关键绩效指标(KPI)方法文献综述及有关问题的探讨word文档在线阅读与免费下载，摘要:【本论文已发表于《内江科技》，2008年第2期第26-27页，若参考请注明】关键绩效指标（KPI）方法文献综述及有关问题的探讨古银华王会齐张亚茜摘要：关键绩效指标方法(KeyPerformanceIndicators,KPI)是一种重要的绩
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参考文献:北京:中国劳动社会保障出版社,2007北京:中国财政经济出版社,2004,246北京:中国人民大学出版社,2000,2582006,272.360度反馈的艺术和科学北京:企业管理出版社,2003,278】尹建锋.建筑企业“KPI绩效考核”管理体系研究初探.山西建筑,2004.9
基于KPI的A公司绩效考核指标研究来自知网喜欢0阅读量：408作者：郭郁茜展开摘要：绩效考核是企业人力资源管理中一个重要的环节.现代企业绩效考核工作不仅仅能对员工在考核期内的表现进行评价和激励,同时也能服务于企业战略目标的...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
关于员工绩效考核在职研究生毕业论文基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用方面绩效考核的作用论文范文集1万字是免费的与基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用有关的参考文献和数篇绩效考核的作用相关免费毕业论文范文和员工绩效考核有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
注意哦，本文要点名！来看看这些文章和他们的作者哦Han,Zhijun."SimulationoffootballbasedonPIDcontrollerandBPneuralnetwork."MicroprocessorsandMicrosystems81(2021):103695.通讯地址：TaiyuanUniversityofScienceandTechnology,Taiyuan
关键绩效指标(KPI)体系研究[J].现代管理科学,2007,(...[12]古银华,王会齐,张亚茜.关键绩效指标KPI方法文献综述及有关问题的探讨...《关键业绩指标绩效考核体系的研究与应用》文献综述
本文是一篇会计论文,本文从国内外专家学者发表的期刊和书籍进行研究，总结概括了盈利模式的概念、盈利模式的财务分析和基于KPI的财务指标分析三方面的研究内容，夯实了文章的理论基础，为下文的写作提供理论依据…
基于KPI的TF公司预算管理体系设计范文研究.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：36566论文编号：sb2021021710455534576日期：2021-02-26来源：硕博论文网.Tag：.本文认为大部分类似于TF公司的国有企业所运行的...
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