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分类2：教育论文网→政治法律论文→中国政治论文→国家行政管理论文→民政工作论文→社会保障与社会福利论文从形式平等到实质平等——需要视角下中国残疾人特殊社会保障研究
和谐社会离不开和谐的劳动关系。劳资新关系：从形式平等到实质平等随着11日华为对外宣布7000人集体辞职事件已结束，被媒体称为华为裁员门的事件暂时告一段落，但由此事引发的紧张、焦虑情绪却并没有消退。
劳动合同法解读：劳资关系从形式平等到实质平等作者:许浩吴尚清黄新玉等出处:中国经济周刊发布时间:2007-11-199:58:06人气:33随着2008年1月1日《劳动合同法》实施日期的近，抽象的劳资关系忽然变成了一个个鲜活的案例。
形式平等和实质平等的内在统一在20世纪50该原则来设立。人们生来就处于立宪民主制的社会年代的公民资格理论中就已经有所体现。马歇尔认环境之中，自然也就接受了基本的平等理念。立宪民为公民资格即公民权利、政治权利和社会权利...
平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例.【摘要】平等一直为学者所关注，从形式平等到实质平等乃历史的重大进步，但正面落实平等的肯定性行动却引起的后果：反向歧视以及保护性歧视。.少数人保护性隔离的法律不仅引起社会的反感，也受到被保护...
作者认为，合理差别对待就是从形式平等走向实质平等，实现公民权利平等保护必然要求。.当然，形式平等是对公民权利中的政治权利、人格权利与人身自由权利的首要要求，但在对公民权利平等保护下，仅强调形式上平等是不够的，平等的标准设定而应从...
从形式到实质：论刑事判决的合情理性郭百顺论文提要：“情理”与法律既相对立，又相统一。情理是法律的基础，法律是情理的升华与体系化。现行刑事司法实践中，由于法律规定自身缺陷、司法逻辑与社会大众生活逻辑背离、法官情理推断动力不足以及司法民主性不强等原因，刑事判决的合...
罗尔斯《正义论》中的实质平等观研究.pdf,分类号密级学校代码!Q5垒2学号—200802—020020罗尔斯《正义论》中的实质平等观研究ViewinAofSubstantialStudyEqualityRawls，ATheoryofJustice指导教师姓名、职称廑熟盛塾撞学科专业研究...
杨正喜.论罗尔斯平等思想】.吉林师范大学学报人文社会科学版,.硕十学伊论文马晓燕在《罗尔斯与马克思平等观的比较研究》中认为,罗尔斯与马克思关于平等的设计与期望,都源于对资本主义社会不平等现象的深刻反思,只是二者在对平等问题的看法以及实质平等
平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例关键词:平等隐形歧视反向歧视保护性歧视劳动法内容提要:平等一直为学者所关注，从形式平等到实质平等乃历史的重大进步，但正面落实平等的“肯定性行动”却引起的后果：反向歧视以及保护性歧视。
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和谐社会离不开和谐的劳动关系。劳资新关系：从形式平等到实质平等随着11日华为对外宣布7000人集体辞职事件已结束，被媒体称为华为裁员门的事件暂时告一段落，但由此事引发的紧张、焦虑情绪却并没有消退。
劳动合同法解读：劳资关系从形式平等到实质平等作者:许浩吴尚清黄新玉等出处:中国经济周刊发布时间:2007-11-199:58:06人气:33随着2008年1月1日《劳动合同法》实施日期的近，抽象的劳资关系忽然变成了一个个鲜活的案例。
形式平等和实质平等的内在统一在20世纪50该原则来设立。人们生来就处于立宪民主制的社会年代的公民资格理论中就已经有所体现。马歇尔认环境之中，自然也就接受了基本的平等理念。立宪民为公民资格即公民权利、政治权利和社会权利...
平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例.【摘要】平等一直为学者所关注，从形式平等到实质平等乃历史的重大进步，但正面落实平等的肯定性行动却引起的后果：反向歧视以及保护性歧视。.少数人保护性隔离的法律不仅引起社会的反感，也受到被保护...
作者认为，合理差别对待就是从形式平等走向实质平等，实现公民权利平等保护必然要求。.当然，形式平等是对公民权利中的政治权利、人格权利与人身自由权利的首要要求，但在对公民权利平等保护下，仅强调形式上平等是不够的，平等的标准设定而应从...
从形式到实质：论刑事判决的合情理性郭百顺论文提要：“情理”与法律既相对立，又相统一。情理是法律的基础，法律是情理的升华与体系化。现行刑事司法实践中，由于法律规定自身缺陷、司法逻辑与社会大众生活逻辑背离、法官情理推断动力不足以及司法民主性不强等原因，刑事判决的合...
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杨正喜.论罗尔斯平等思想】.吉林师范大学学报人文社会科学版,.硕十学伊论文马晓燕在《罗尔斯与马克思平等观的比较研究》中认为,罗尔斯与马克思关于平等的设计与期望,都源于对资本主义社会不平等现象的深刻反思,只是二者在对平等问题的看法以及实质平等
平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例关键词:平等隐形歧视反向歧视保护性歧视劳动法内容提要:平等一直为学者所关注，从形式平等到实质平等乃历史的重大进步，但正面落实平等的“肯定性行动”却引起的后果：反向歧视以及保护性歧视。
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