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企业的发展关键是人的因素，但绝不是一两个“突出人才”的杰出贡献，而是全体成员的共同努力的结果。群众创造历史，杰出人物推动历史，企业的历史也是由全体成员去创造，而绝不是几个突出人物可以创造出来的，因此，企业在用人时不应有所偏废，而应是量才适用，使员工各得其所，人尽其...
耐克（NIKE）是全球著名的体育运动品牌，英文原意指希腊胜利女神，中文译为耐克。公司总部位于美国俄勒冈州Beaverton。耐克公司的人才管理与企业文化值得我们中国同仁研究与学习。人才招聘耐克招聘人才的主要渠道是猎头，所以其招揽的人才质量可见一斑。
高分！.！.！.近现代历史人物论文，2000字。.急用！.#热议#国际对恐怖组织的定义是什么？.李鸿章及其生活的时代，早已成为历史的陈迹。.但他作为近代中国一位非常复杂的历史人物，在不同时期扮演着不同的角色，所言所行更是斑驳陆离，因而人们评价...
人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。
迁不仅是伟大的史学家、文学家,而且是伟大的思想家。他虽然没有专门论述人才问题,但通过《史记》中各篇人物传记的取材(传主的选择)、历史人物的记叙以及对历史人物的评价等,体现出了较为系统、全面的人才观和人才思想。
HR案例网(hrsee)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了99篇国内外优秀企业的案例，汇编成案例集精选集以飨...
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迁不仅是伟大的史学家、文学家,而且是伟大的思想家。他虽然没有专门论述人才问题,但通过《史记》中各篇人物传记的取材(传主的选择)、历史人物的记叙以及对历史人物的评价等,体现出了较为系统、全面的人才观和人才思想。
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