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刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。
职场中的刺猬法则应用得当效果甚好反之，尽是无用今天我选择刺猬法则作为企业学管理这门课程节课论文，是因为我切身体会到这个法则在企业当中的重要性，以及如若没有规范准确实施此项法则的危害性。S姑娘目前在一家网络公司从事文案...
“鱼缸”法则运用到管理中,就是要求管理者必须增加各项工作的透明度,力求做到公开、公平、公正。只要各项工作有了透明度,管理者的行为就会置于全体下属的监督之下,就会有效地防止领导者滥用权力,从而强化管理者的自我约束机制。三、“刺猬”法则
《管理学上的有趣的现象法则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理学上的有趣的现象法则.doc（21页珍藏版）》请在微传网上搜索。1、管理学上的有趣的现象法则【蝴蝶效应】【青蛙现象】【鳄鱼法则】【鲇鱼效应】【羊群效应】【刺猬...
如何做到军事化与人性化管理的平衡.有知情者认为，“五一”节前连续两次发生的跳楼悲剧与此前该工厂实行“静音模式”有关：员工在进入车间后不能说任何与工作无关的内容，即使谈论工作也不能让第三人听到，三人以上的谈话必须要在线长办公区...
刺猬效应（HedgehogEffect）来自于大洋彼岸的让你看不懂的解释：刺猬效应(刺猬法则)就是人际交往中的“心理距离效应”。人与人之间都应该保持这条底线,过犹不及。刺猬效应强调的就是人际交往…
豆丁网是面向全球的中文社会化阅读分享平台，拥有商业,教育,研究报告,行业资料,学术论文,认证考试,星座,心理学等数亿实用...
刺猬法则：讲求人际交往中心的“心理距离”效应，既要与职工保持亲密关系，又要保持合理的心理距离，不能太远也不能太近。（四）待人有爱才之心，有容才之量，有求才之渴，有举才之德。有用才之能，有护才之魄。三管理者的三三要求：
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