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来自:已注销2018-11-1311:52:14.rt，楼主坚持到下周结束就刚好实习一个月了，想辞职是因为第一觉得这个工作和我想象的很不一样，自己不适合；最主要是通勤时间有点长，每天回到宿舍我就没时间写论文了，但是我们导师要求12月初就得交初稿了～.之所以头疼...
甚至还有的同事直接不告而别。好不容易招聘过来，开的工资也不低呀，为什么干了半个月就不辞而别了呢。辛辛苦苦花重金培养的员工也不顾老板的重托，翩然离去。那么。员工离职到底是什么原因引起的呢？下面来分析一下员工离职的原因。
HR不会告诉你的秘密：离职不吃亏攻略之快速离职小技巧.我骑驴找马找到合适的下家，并且答应他们半个月以后就可以入职，但是领导拖着就是不让走，眼瞧着半个月时间就要到了，还没有让交接工作的意思；.我这个岗位一直是流动性比较大的岗位，总是处于...
离职是一次职场的终结，有的人干脆利落，有的人拖拖拉拉，可总归是要走的。走之前请带走这5件东西，带不走可能要反反复复跟公司纠缠，弄得自己身心疲惫，后悔当初离职没有离彻底。1、离职证明离职证明是我们结…
4.企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。.5.个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。.6.职业规划问题：在企业中无法实现...
文章苗其巍/51job蒋南乔整理离职，你必须要知道的六大事项即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。
1、标题：在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。2、称呼：要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼
来自:已注销2018-11-1311:52:14.rt，楼主坚持到下周结束就刚好实习一个月了，想辞职是因为第一觉得这个工作和我想象的很不一样，自己不适合；最主要是通勤时间有点长，每天回到宿舍我就没时间写论文了，但是我们导师要求12月初就得交初稿了～.之所以头疼...
甚至还有的同事直接不告而别。好不容易招聘过来，开的工资也不低呀，为什么干了半个月就不辞而别了呢。辛辛苦苦花重金培养的员工也不顾老板的重托，翩然离去。那么。员工离职到底是什么原因引起的呢？下面来分析一下员工离职的原因。
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离职是一次职场的终结，有的人干脆利落，有的人拖拖拉拉，可总归是要走的。走之前请带走这5件东西，带不走可能要反反复复跟公司纠缠，弄得自己身心疲惫，后悔当初离职没有离彻底。1、离职证明离职证明是我们结…
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1、标题：在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。2、称呼：要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼
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