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【摘要】领导力是当今社会最宝贵的社会资源,而创造力是社会发展、经济转变的巨大推进力。领导力和创造力是21世纪大学生应该具备的重要能力,这不仅是大学生对自我综合实力提升的要求,而且是社会管理、社会建设、经济发展方式转变等的结果。
博士毕业论文—《创业型领导力在培养组织创造力和创新中的角色》Acknowledgements第1-5页摘要第5-7页Abstract第7-16页ListofAcronym第16-17页1Introduction
变革型领导与员工创造力的关系.【摘要】：在竞争强度不断加大的情境下,企业只有通过不断的的创新才能实现可持续的竞争优势。.创新是对员工个体的或工作团队的创造性想法在组织层面的成功执行,其建立在员工创造性的基础之上。.员工创造力是组织创新...
【摘要】：员工创造力对于高新技术类企业的生存与发展具有决定性的作用,员工创造力的高低受领导模式的影响。而变革型领导可以有效提升员工创造力,进而提高组织的整体创新能力和竞争力,推动组织的持续稳健发展,因此越来越多的研究者开始研究领导模式与员工创造力之间的关系。
温利群,周明建,陆强.(2017).创造型领导力对下属创造力的影响研究：量表开发与验证.管理评论,29(2),130–142.友情提醒供学者在学术研究中使用，商业使用请与原作者联系。为了尊重作者的劳动成果，请根据量表出处规范引用，谢谢！
如何提升中层管理者的领导力如何提升中层管理者的领导力如何提升中层管理者的领导力———2013年第33期中干轮训心得体会10月11日至月25日，我们有幸参加了省公司安排的为期2周的中层管理干部履职能力轮训班，接受了系统、全方位企业管理培训，感到受益匪浅。
本文是一篇人力资源管理论文，本研究从员工内在激励的视角出发，通过系统梳理国内外相关研究，基于认知评价理论对领导幽默与员工创造力之间的内部作用机制展开研究，同时引入员工内在动机验证其在领导幽默与创造力…
您当前正在查看的论文是：论文编号：XW4676666点此查看论文目录论文题目：创业型领导力在培养组织创造力和创新中的角色论文分类：经济论文→经济计划与管理论文→企业经济论文→企业生产管理论文→企业技术管理论文论文页数：共149页
关于领导力与创造力的已有研究仅局限于员工个体层面，着重探讨变革型领导、支持型领导对员工创造力的影响及其作用机制，这种单一层次的研究，既无法解释领导者如何通过影响团队整体的内在氛围对团队创造力产生作用，也难以说明此种氛围如何对员工创造
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过问卷调查的方式收集了国内不同企业共261份研究样本，运用SPSS21.0和AMOS17.0软件进行了实证分析，得出以下结论：包容型领导对员工创造力有正向促进作用；观点采择和组织自尊在包容型领导与员工...
【摘要】领导力是当今社会最宝贵的社会资源,而创造力是社会发展、经济转变的巨大推进力。领导力和创造力是21世纪大学生应该具备的重要能力,这不仅是大学生对自我综合实力提升的要求,而且是社会管理、社会建设、经济发展方式转变等的结果。
博士毕业论文—《创业型领导力在培养组织创造力和创新中的角色》Acknowledgements第1-5页摘要第5-7页Abstract第7-16页ListofAcronym第16-17页1Introduction
变革型领导与员工创造力的关系.【摘要】：在竞争强度不断加大的情境下,企业只有通过不断的的创新才能实现可持续的竞争优势。.创新是对员工个体的或工作团队的创造性想法在组织层面的成功执行,其建立在员工创造性的基础之上。.员工创造力是组织创新...
【摘要】：员工创造力对于高新技术类企业的生存与发展具有决定性的作用,员工创造力的高低受领导模式的影响。而变革型领导可以有效提升员工创造力,进而提高组织的整体创新能力和竞争力,推动组织的持续稳健发展,因此越来越多的研究者开始研究领导模式与员工创造力之间的关系。
温利群,周明建,陆强.(2017).创造型领导力对下属创造力的影响研究：量表开发与验证.管理评论,29(2),130–142.友情提醒供学者在学术研究中使用，商业使用请与原作者联系。为了尊重作者的劳动成果，请根据量表出处规范引用，谢谢！
如何提升中层管理者的领导力如何提升中层管理者的领导力如何提升中层管理者的领导力———2013年第33期中干轮训心得体会10月11日至月25日，我们有幸参加了省公司安排的为期2周的中层管理干部履职能力轮训班，接受了系统、全方位企业管理培训，感到受益匪浅。
本文是一篇人力资源管理论文，本研究从员工内在激励的视角出发，通过系统梳理国内外相关研究，基于认知评价理论对领导幽默与员工创造力之间的内部作用机制展开研究，同时引入员工内在动机验证其在领导幽默与创造力…
您当前正在查看的论文是：论文编号：XW4676666点此查看论文目录论文题目：创业型领导力在培养组织创造力和创新中的角色论文分类：经济论文→经济计划与管理论文→企业经济论文→企业生产管理论文→企业技术管理论文论文页数：共149页
关于领导力与创造力的已有研究仅局限于员工个体层面，着重探讨变革型领导、支持型领导对员工创造力的影响及其作用机制，这种单一层次的研究，既无法解释领导者如何通过影响团队整体的内在氛围对团队创造力产生作用，也难以说明此种氛围如何对员工创造
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过问卷调查的方式收集了国内不同企业共261份研究样本，运用SPSS21.0和AMOS17.0软件进行了实证分析，得出以下结论：包容型领导对员工创造力有正向促进作用；观点采择和组织自尊在包容型领导与员工...
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