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浅析现代企业创建学习型组织的重要性-本文介绍了学习形组织的概念、特征.功能及目标.并对建立学习型企业的意义进行了详细论述,对于企业理解学习形组织,充分认识创建学习形组织的重要性,对企业走可持...
浅析“学习型组织”的论文.doc,浅析“学习型组织”的论文一．学习型组织的发展历程最早提出学习型组织的一些概念可以追溯到70年代美国哈佛大学的阿吉瑞斯（chrisargyris）和舍恩（d.a.schon）。1977年阿吉瑞斯有《哈佛商业评论》上发表了《组织中的双环学习》，首次提出“组织学习”的概念，并...
创建学习型组织是提升企业人力资源最必要的权利层次、决策层次或监督层次，而剔44建立交流和知识传播系统．.综合竞争力的重要方法。.除掉单纯的信息中转站。.“扁平化”的组织结构学习型组织的生命线就是一个自由、开1学习型组织...
组织行为学论文一（1）：题目：我国组织行为学研究现状与展望摘要：在前人研究的基础上,对我国组织行为学相关研究做了简单的现状分析。此外,从领导力、企业绩效两个角度重点梳理相关文献,并基于前人研究基础提出中国学者未来研究的展望,以期为学者研究提供参考性意见,同时也会企业...
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]廖勇.组织行为学视角下“三湾改编”的现实意蕴与党的基层组织治理研究[D].江西财经…
2020年电大组织行为学期末考试题库及答案一、选择题1．被称为研究...、组织的人员）57．哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施（建立规章制度）58．学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些...
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学习型组织与组织绩效关系的实证研究.孙健敏马玉凤.【摘要】：本文运用组织层面的变量,采用问卷调查的方法,以数据为基础,证明了学习型组织与组织绩效之间存在显著的正相关关系。.进一步的多元回归分析发现产权性质和组织规模对学习型组织与...
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