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5.认可从形式和内容及效果方面评价。6.学习方法和学习载体丰富多样、实效性强，班员认可kv80%。6.形式和方法应来自于班组的大多数。4.建立完善创建五型班组标准学习型班组考核评价指标管理体系30分1.班长素质优秀，有大局意识、竞争...
煤企创建“五型六有”班组之我见张兴茂细化两项标准一是细化“五型”标准。安全稳定型。强化班组安全生产主体地位，发挥班组长对现场安全生产指挥、协调、监督把关作用；严格落实班前班后会制…
煤矿创建区队“五型”班组考核细则评分标准标准分基础工作202.“五型”班组考核机制健全，制度完善。机制不健全扣1分，制度不完善3.有“五型”班组创建考核台帐，考核结果真实、公正，班组间…
廉洁文化“进区队”经验介绍材料(2010.8).doc.加强创建领导精心安排部署今年，按照公司纪委廉洁文化建设总体部署，我矿在全面抓好廉洁文化建设的同时，坚持亮点突出、特色显著、软硬件并重、全面普及的工作思路，突出了区队廉洁文化创建，将廉洁文化...
下面就我区在创建区队特色安全文化方面的一些认识和实践向领导和同志们汇报如下，不当之处，请批评指正。.1、统一思想，提高创建活动的重要性认识.我区现有职工204人，其中，绝大部分文化程度在初中以下，其整体综合素质，特别是安全文化素质较低...
如何构建区队安全文化(新郑讲课)如何构建区队安全文化去年5月份集团公司安监局下发了区队安全基础管理指导意见。.其主要内容是建立十项制度和考评机制，这些工作我们大家都在做，只是进行的速度和深度参差不齐。.随后安监科收集了各队的制度建设...
**工区上半年六好区队建设自检情况汇报运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；党总支下设五个党支部,现有正式党…
【2018年最新整理】“五精”管理示范岗创建实施办法2.doc,“五精”管理示范岗创建实施办法为全面推行“五精”管理示范岗创建活动，扎实推进“五精”管理，打造岗位管理文化品牌，实现岗位价值精细化，保障矿井安全高效生产，根据彬长集团及矿业公司精细化工作安排部署，结合矿井实际，特...
2020-09-08求大学生建立良好人际关系的重要性论文一篇42014-01-02求《建立良好的人际关系》完整论文一篇32009-03-25求论文：大学生为什么要建立良好的人际关系712013-08-08大学生人际关系重要性论文怎么写？452020-04-02大学生拥有良好人际关系的重要性...
如何抓好煤矿安全管理工作论文(1)论煤矿区队安全管理工作煤炭行业是高危行业,区队安全管理工作是一切工作的重中之重.因此,区队安全管理更是一刻也不能松懈.在区队工作中,我更是时刻认识到,要抓好区队安全管理必须要形成"制度全覆盖,安全人人抓,隐患有人查,整改有人督,事情有人办"的安全...
5.认可从形式和内容及效果方面评价。6.学习方法和学习载体丰富多样、实效性强，班员认可kv80%。6.形式和方法应来自于班组的大多数。4.建立完善创建五型班组标准学习型班组考核评价指标管理体系30分1.班长素质优秀，有大局意识、竞争...
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