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论涉外海员劳动关系的法律适用问题.潘阳湖.【摘要】：海员是一种需要在境外船舶或出入境航行的特殊船员职业。.涉外海员劳动争议中的难点在于海员外派活动。.目前我国的海员外派的模式有两种,一种是海员与境内外派用人单位签订劳动合同后被外派出境...
本文以作者任职的A船舶公司为例，为其制定企业裁员管理方案。.以研讨会的形式，采用以目标为导向的行动研究，秉持SMART为原则，即具体的、可衡量的、具有挑战的、以结果为导向、时间界限，分析A公司目前面临的问题。.将研讨会分为三个阶段.第一阶段...
挂靠船舶的雇主责任承担主体案情简介：范某是“恒顺88”船船员，严某是“恒顺88”船舶所有人，该船挂靠宁海县第三航运公司经营，由严某按每年每吨上交管理费15元，经营过程中严某自己承担经济费用，宁海县第三航运公司既不承担经营费用，也不享受利润分配。
劳动关系和谐企业管理论文摘要：一、督促企业推行与完善厂务公开制度，在构建和谐劳动关系发挥动员作用企业实行厂务公开制度是加强基层民主政治建设，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业改革、发展、稳定的重要制度性措施，在推行过程中，工会组织发…
本文是一篇企业管理论文，本文将劳动关系与组织绩效作为研究对象，将酒店行业作为研究的行业，通过问卷调查的实证研究方法，探究酒店行业劳动关系与组织绩效之间的关系，为提高组织绩效、构建和谐劳动关系提供新的…
2020-02-11如何在企业营造和谐的劳动关系论文2017-05-01试论如何在企业营造和谐的劳动关系论文参考文献哪些可选12017-10-26如何在企业营造和谐的劳动关系摘要2016-12-29如何构建和谐劳动关系1000字论文72013-10-25浅谈如何在国有企业构建和谐劳动关系...
有关企业文化学年毕业论文跟企业文化中的劳动关系相关关于企业文化的论文范文资料是免费的与企业文化中的劳动关系有关的参考文献和数篇关于企业文化的相关免费毕业论文范文和企业文化有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
2013-11-19急求一篇《民营企业人力资源管理现状分析及对策研究》的论文,素...12014-07-15求一篇主题是《公司人力资源现况分析和发展对策》的论文2013-07-15求教关于企业劳动关系管理的论文12011-06-16求一篇以《论XX企业人才流失原因及对策》为题的6000字论文...
船舶企业劳务派遣用工存在的问题与应对策略(广州造船厂有限公司)摘要：新修订《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可办法》已于2013#-7式实施，《劳务派遣暂行规定》也在2014#-3日正式实施，劳务派遣这一用工模式的法律法规越发趋向严格。
构建我国民营企业和谐劳动关系的法律对策研究.[摘要]本文将分析我国民营企业劳动关系管理的现状，剖析其中存在的问题和造成这些问题的原因，再结合相关文献资料与我国具体国情从企业和的角度着重从法制方面浅谈构建民营企业和谐劳动关系的几点...
论涉外海员劳动关系的法律适用问题.潘阳湖.【摘要】：海员是一种需要在境外船舶或出入境航行的特殊船员职业。.涉外海员劳动争议中的难点在于海员外派活动。.目前我国的海员外派的模式有两种,一种是海员与境内外派用人单位签订劳动合同后被外派出境...
本文以作者任职的A船舶公司为例，为其制定企业裁员管理方案。.以研讨会的形式，采用以目标为导向的行动研究，秉持SMART为原则，即具体的、可衡量的、具有挑战的、以结果为导向、时间界限，分析A公司目前面临的问题。.将研讨会分为三个阶段.第一阶段...
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劳动关系和谐企业管理论文摘要：一、督促企业推行与完善厂务公开制度，在构建和谐劳动关系发挥动员作用企业实行厂务公开制度是加强基层民主政治建设，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业改革、发展、稳定的重要制度性措施，在推行过程中，工会组织发…
本文是一篇企业管理论文，本文将劳动关系与组织绩效作为研究对象，将酒店行业作为研究的行业，通过问卷调查的实证研究方法，探究酒店行业劳动关系与组织绩效之间的关系，为提高组织绩效、构建和谐劳动关系提供新的…
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构建我国民营企业和谐劳动关系的法律对策研究.[摘要]本文将分析我国民营企业劳动关系管理的现状，剖析其中存在的问题和造成这些问题的原因，再结合相关文献资料与我国具体国情从企业和的角度着重从法制方面浅谈构建民营企业和谐劳动关系的几点...
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