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论文摘要：具体说来，本研究的意义在于：第一，促进中小家族企业可持续发展。企业的持续发展是家族企业不断做大，做强的基本保证。第二，解决家族企业传承过程中的问题．如接班人的选拔
中国家族企业传承过程、原因及影响因素研究-毕业论文.中文摘要家族企业是世界范围内普遍存在的企业组织形态，在经济社会发展中具有举足轻重的地位。.在中国，家族企业在促进就业和搞活经济方面也发挥着重要作用，截至2010年现有民营企业超过810万户...
摘要:家族企业在世界各国大量存在和发展着,在各国的经济发展和就业方面扮演着重要角色。进入21世纪以来,随着家族企业换代接班高峰期到来,对家族企业传承问题的研究越来越成为学术研究的重点和热点。纵观中外关于家族企业代际传承模式,“子承父业”仍是许多家族企业首选的交接班方式。
家族企业文化对企业转型的影响及对策分析下载，研究报告、论文资料泉州市经济的发展起步于劳动密集型产业，长期以来，以纺织服装鞋帽为主的传统劳动密集型产业在泉州市经济发展中起到举足轻重的作用，在泉州市经济总量中占有很高的比重(如表1)，虽然对泉州市经济做出了巨大的贡献...
传统文化影响下家族制企业组织文化的研究.姜露.【摘要】：家族制企业是一种普遍存在的企业组织形式。.在世界经济的各个角落和世界经济的发展过程中都占有重要地位。.纵然是在中国以公有制为主体的经济形态下,家族制企业也同样发挥着巨大的作用...
继承家族观念作文800字家风是一个家庭或家族长期以来形成的能影响家庭成员精神、品德及行为的一种传统风尚和德行传承。家风就是家规，是一家子的风气。在我们家，首先体现在孝顺上。爸爸妈妈常说，“百事孝为先”。意思是说，孝敬父母是我们人类各种美好品德中最为重要
通过分析以上传统家族企业管理方法及其问题给中小房地产企业带来以下启示：一、国家货币政策对房地产市场的影响较大，但市场的变化对中小房地产企业组织规模的扩张与收缩影响较小从而更易采用家族式管理方法；二、因受中小房地产企业产品特点的影响...
我国家族企业公司治理存在的问题及解决对策.摘要：在我国改革开放和市场经济变化的浪潮中，我国的国民经济的发展也越来越离不开家族企业提供的支撑，家族企业已经成为了我国企业的核心力量，在这样的形势下我国国民经济得到了发展，社会的就业也...
我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究【关键词】家族企业；人才；人力资源管理【摘要】改革开放以来，我国的家族企业获得了飞速的发展，对我国的经济发展作出了重大贡献，但是，家族企业管理制度的弊端显现出来，尤其是人力资源管理方面，由于受内外有别的家族文化的影响...
家族企业论文参考文献家族企业论文题目2008-1949=59如果真的要找百年老店的话，好象各地都有，全聚德，同仁堂，马应龙等等，这倒也不少家族企业论文。
论文摘要：具体说来，本研究的意义在于：第一，促进中小家族企业可持续发展。企业的持续发展是家族企业不断做大，做强的基本保证。第二，解决家族企业传承过程中的问题．如接班人的选拔
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摘要:家族企业在世界各国大量存在和发展着,在各国的经济发展和就业方面扮演着重要角色。进入21世纪以来,随着家族企业换代接班高峰期到来,对家族企业传承问题的研究越来越成为学术研究的重点和热点。纵观中外关于家族企业代际传承模式,“子承父业”仍是许多家族企业首选的交接班方式。
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传统文化影响下家族制企业组织文化的研究.姜露.【摘要】：家族制企业是一种普遍存在的企业组织形式。.在世界经济的各个角落和世界经济的发展过程中都占有重要地位。.纵然是在中国以公有制为主体的经济形态下,家族制企业也同样发挥着巨大的作用...
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通过分析以上传统家族企业管理方法及其问题给中小房地产企业带来以下启示：一、国家货币政策对房地产市场的影响较大，但市场的变化对中小房地产企业组织规模的扩张与收缩影响较小从而更易采用家族式管理方法；二、因受中小房地产企业产品特点的影响...
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