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组织行为学论文四：题目：从组织行为学的角度研究如何处理员工关系摘要：员工管理的调整与处理与理论层面的行为组织学休戚相关,员工关系的优化在市场经济中占据着独特的位置,商业活动中的人力资源管理行为需要主动的利用行为组织学去推动员工关系管理的完善。随着市场经济的不断...
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从管理内容上看，管理学涉及的领域十分广阔，它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法，从影响管理活动的各种因素上看，除了生产力、生产关系、上层建筑这些基本因素外，还有自然因素、社会因素等，从管理
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