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论文研究了海南海事局处级领导干部的实际胜任情况,找出处级领导干部现状与胜任力要求的差距,找出了存在差距的原因,就如何提升处级领导干部胜任力提出了三点建议,即建立基于胜任力的绩效考评体系、干部选拔任用体系、干部培训体系。
干部绩效考核工作具有重要的“指挥棒”、“风向标”作用，探索建立以德才素质评价为核心的干部绩效考核评价机制，既能促进担负着改革发展稳定等具体工作的县处级党政领导干部，积极适应新的形势任务的发展要求，引导树立正确的政绩观，调动创造潜能；又有
2019经典处级领导述责述廉报告范文5篇.pdf,2019经典处级领导述责述廉报告范文5篇处级领导的职位非常重大，同时责任也非常之大，那处级领导述责述廉报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的处级领导述责述廉报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!
县处级领导干部优秀心得体会去年，在全党巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗，溯源追问，扪心自问，躬身拷问，在下一步的工作中，按规定落实好中共中央办公厅《关于巩固深化“不忘初心、牢记...
按照领导要求，学习外地经验，在社区警务战略方面提出了“四队一所”的工作意见，为警务体制改革提供了依据。2000年9月，组织研究并下发了《关于进一步规范和加强全市居民区机动车停车场管理的通知》，履顺了居民区机动车停车场经营权与管理权关系，促进了机动车防盗系统工程的健康...
正处级领导岗位竞聘报告.docx,正处级领导岗位竞聘报告兑聘报告尊敬的各位领导、各位同志：大家好！首先，我要感谢党组给我这次汇报个人思想和工作的机会，也由衷地感谢各位领导和同志们多年来对我的关心、培养和帮助。下面，我从三方面向大家作以简要汇报。
2017年中央遴选考试A类处级干部和选调生笔试第三题关于诚信建设的材料（略）。问题：结合材料，联系实际，以“诚信文化建设”为话题，写一篇1500字左右的策论文。2015年中央国家机关遴选公务员笔试真题（A卷）第三题，策论文
在论文的实证研究部分，通过对中国局级和处级干部领导能力及有关特质构成因素的研究得出以下结论：中国局处级干部领导能力及有关特质构成因素为决策能力、组织能力、协调能力、识人用人能力、激励能力、创新能力、语言表达能力、发现问题分析问题
县处级以上党政干部能上能下机制改革研究.pdf上海交通大学硕士学位论文县处级以上党政干部能上能下机制改革研究姓名顾美萍申请学位级别硕士专业公共管理指导教师胡近
厅机关处级领导干部任职试用期满转正工作流程不胜任现职的，免去试任职务，一般按试用前职级安排任职组成考察组，对试用期满干部进行考察讨论决定汇报考察情况，厅党组会议研究决定胜任现职的正式任职办理正式任职手续个人小结任职试用...
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