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人力资源管理是竞争优势的前提，具有竞争优势的企业才有更多的经费去搞人力资源管理管理。所以人力资源管理和竞争优势是相辅相成的。主要参考文献：【1】现代人力资源管理工作职责浅析【2】黄中鼎等.《现代物流管理》，复旦大学出版社第二版
浅谈餐饮业人力资源管理的问题及解决办法.摘要：自改革开放以来，第三产业发展迅速，已然成为中国经济发展的主力，在目前的经济发展中有着重要的地位。.而属于第三产业的餐饮业也取得了骄人的成绩，是推动目前经济发展的主力之一。.然而，随着市场...
解决物流企业人力资源管理问题的对策论文摘要：目前，物流行业是一个快速发展的行业，现代物流业的竞争变得越来越激烈，企业不能只盯着价格的竞争，而更应该注重高端物流和信息流的能力竞争，这就必须要依靠熟悉掌握各种物流运作规律的高素质工作人员和管理人才。
浅谈国有物流企业人力资源管理存在的问题及对策分析.苏振卿.【摘要】：国有物流企业在现代商品市场组织架构中起到的作用愈来愈显著,企业以人才立本,在国有物流企业内部管理中,基于人才的人力资源管理决定了企业人才配备的质量和水平,对企业的未来...
文-055ZHW；质优价廉，欢迎阅读！国内大众餐饮中央厨房现状，中央厨房的定位，大众餐饮中央厨房精细化管理的实现，形成全面食品安全管控体系，产品(菜品)的研发设计，生产过程的标准化，成本节约化，后台资源管理(仓储物流、人力资源、信息化，夏商集团大众餐饮中央厨房精细化管理案例...
餐饮业的人力资源管理重心是店长和厨师长的管理，服务员的人数比较多，人员流动率较大。.跨国公司一般按照“总经理→副总经理→总监→区域经理→餐厅经理（店长）→见习经理”的路径发展。.目前发展比较好的一些餐饮企业在组织架构上会更加扁平化...
浅谈物流企业的人力资源管理论文范文2800字随社会进步与发展的同时，企业还要注重让员工全面发展，这样才有利于尽早实现企业目标，下面是小编搜集整理的一篇关于物流企业人力资源探究的论文范文，欢迎阅读参考。一、物流企业人力资源包含的基本特征
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20世纪50年代以后，特许连锁经营在世界范围内大规模兴起，目前已成为一种能够适应多种业态的创新性经济组织形式和企业经营方式。特许连锁经营在我国正呈现出前所未有的快速发展形势以下是五篇连锁经营管理毕业论文范文，希望对你有所帮助。
物流管理论文——中国邮政物流的现状与发展建议定稿2010年月日毕业论文（设计）的分工情况：（合作一个论文（设计）题目时填写）建议成绩：4深圳大学本科毕业论文(设计)成绩考核表学院：经济学院专业：物流管理论文（设计）题目：中国邮政
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