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程志强：潍坊学院，硕士学历，从1999年5月开始讲授《微机原理与应用》、《单片机原理与应用》课程。指导学生参加各类学科及竞赛，荣获奖项100余项。发表各类论文9篇。
27年里，程志强还写下40多万字的经验和数十篇论文，这些都对中国仪仗队的训练有着很大帮助。在军旅生涯中，程志强获得了1次一等功，1次二等功和9次三等功，荣誉加身的他还在书法领域有所造诣，可以说军艺齐开花。
程志强：以科技创新实现高水平自立自强.习近平总书记指出：“构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强，必须更强调自主创新”。.今年的《工作报告》提出：“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的...
程志强已承“大校”军衔，他将自己的军旅记忆写成四十多万字的训练心得，有十八篇论文在军内外很多期刊上发表。多年沉淀下来的心性让他不仅是一名优秀的军人，闲时他还热爱书法，画画，导演，音乐作词等。在老家，大家对他多是赞誉...
程志强的光辉军队生涯是牺牲休假和正常生活换来的。按照规定，服役27年应总共有200天左右的假期，程志强却只休假59天，平均每年只有两天左右。这代表逢年过节，他无法和家人团聚。连自己的结婚典礼程志强都没有时间参加，让代做新郎将典礼完成。
“天下第一兵”程志强：入伍27年仅休59天，累计正步数达10个长征,程志强,长征,阅兵,仪仗队,正步什么样的人生才可以被称为“传奇人生”，在人生暗淡无光的时候突然逆袭，打了一场漂亮的翻身仗，震惊世人；人生路上一路高歌，活成了别人所向往的样子；生来就是常人口中的天才。
框架抗震结构变形与耗能的破坏准则探讨.程志强.【摘要】：基于性能的抗震设计作为地震工程发展的一种趋势,目前主要从静力非线性和动力非线性两方面研究。.其中,动力非线性时程分析被公认为能较准确反映结构响应的全过程。.动力时程方法分析结构的...
程志强的脸型稍像“国字脸”，给人正直、刚毅不屈的感觉。他的步伐矫健，身姿威武，很快从战友们中脱颖而出。1984年的35周年国庆阅兵典礼上，程志强作为领头兵参加。全方队的战士都要以程志强为参考，随着他的步伐而行进。因此，程志强的任务十分艰巨。
程志强课题组：教授，吉林大学工学博士学位，系副主任，近五发表SCI论文50余篇，在研课题5项300余万元，拥有600余万元各类试验设备以及良好的试验环境，课题组研究方向：环境化学，医用生物材料，催化材料，农产品化学，表面化学和生物质材料。
摘要：人才是最重要的资源，企业竞争归根结底就是人才的竞争。本文从企业人才流失及人才流失特点及给企业造成的影响入手,着重从薪酬、激励、职业生涯三个角度探讨企业人才流失的原因，利用以人为本的思想，提出企业应对人才流失的四种对策，即:为人才搭建竞争性和公平合理的薪酬制度...
程志强：潍坊学院，硕士学历，从1999年5月开始讲授《微机原理与应用》、《单片机原理与应用》课程。指导学生参加各类学科及竞赛，荣获奖项100余项。发表各类论文9篇。
27年里，程志强还写下40多万字的经验和数十篇论文，这些都对中国仪仗队的训练有着很大帮助。在军旅生涯中，程志强获得了1次一等功，1次二等功和9次三等功，荣誉加身的他还在书法领域有所造诣，可以说军艺齐开花。
程志强：以科技创新实现高水平自立自强.习近平总书记指出：“构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强，必须更强调自主创新”。.今年的《工作报告》提出：“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的...
程志强已承“大校”军衔，他将自己的军旅记忆写成四十多万字的训练心得，有十八篇论文在军内外很多期刊上发表。多年沉淀下来的心性让他不仅是一名优秀的军人，闲时他还热爱书法，画画，导演，音乐作词等。在老家，大家对他多是赞誉...
程志强的光辉军队生涯是牺牲休假和正常生活换来的。按照规定，服役27年应总共有200天左右的假期，程志强却只休假59天，平均每年只有两天左右。这代表逢年过节，他无法和家人团聚。连自己的结婚典礼程志强都没有时间参加，让代做新郎将典礼完成。
“天下第一兵”程志强：入伍27年仅休59天，累计正步数达10个长征,程志强,长征,阅兵,仪仗队,正步什么样的人生才可以被称为“传奇人生”，在人生暗淡无光的时候突然逆袭，打了一场漂亮的翻身仗，震惊世人；人生路上一路高歌，活成了别人所向往的样子；生来就是常人口中的天才。
框架抗震结构变形与耗能的破坏准则探讨.程志强.【摘要】：基于性能的抗震设计作为地震工程发展的一种趋势,目前主要从静力非线性和动力非线性两方面研究。.其中,动力非线性时程分析被公认为能较准确反映结构响应的全过程。.动力时程方法分析结构的...
程志强的脸型稍像“国字脸”，给人正直、刚毅不屈的感觉。他的步伐矫健，身姿威武，很快从战友们中脱颖而出。1984年的35周年国庆阅兵典礼上，程志强作为领头兵参加。全方队的战士都要以程志强为参考，随着他的步伐而行进。因此，程志强的任务十分艰巨。
程志强课题组：教授，吉林大学工学博士学位，系副主任，近五发表SCI论文50余篇，在研课题5项300余万元，拥有600余万元各类试验设备以及良好的试验环境，课题组研究方向：环境化学，医用生物材料，催化材料，农产品化学，表面化学和生物质材料。
摘要：人才是最重要的资源，企业竞争归根结底就是人才的竞争。本文从企业人才流失及人才流失特点及给企业造成的影响入手,着重从薪酬、激励、职业生涯三个角度探讨企业人才流失的原因，利用以人为本的思想，提出企业应对人才流失的四种对策，即:为人才搭建竞争性和公平合理的薪酬制度...
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