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首先看是什么专业的题目.其次根据专业和教授的口味来定.题目尽可能不要大众化.（一）选题.毕业论文（设计）题目应符合本专业的培养目标和教学要求，具有综合性和创新性。.本科生要根据自己的实际情况和专业特长，选择适当的论文题目，但所写论文要...
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适合想入HR或1-3年HR从业者，帮助理解HR岗位及初期职业发展选择。（全文约7500字，阅读约10分钟）目录一、前言二、HR发展前景和钱景三、HR岗位分类四、HR发展通道五、HR究竟有什么价值？六、初期HR职业选择…
1、如果你是刚毕业的职场小白，被问到这个问题，你可以很坦然的回答：我认为人力资源顾名思义就是管人的，就是对人的管理。2、如果你是已经工作了1-3年的新人，你可以谦虚的回答：我认为人力资源就是对人才的整合，对人才潜力的发掘并充分利用，从而为公司创造更大的价值。
毕业季，快到了。你的工作，找好了吗？前段时间，有不少学弟学给我发来私信，咨询我关于应届生找工作的事。从收到的私信中，可以看出：不少人，都正处于焦虑、迷茫、纠结、害怕的情...
（图片来源知乎）（图片来源知乎）在很多人看来，一年制的硕士项目算下来也就几个月的时间。国内研究生普遍都要两三年读完，最后还要做毕业论文（或毕业设计），这样的学历尚且会被招聘市场怀疑，更何况在国外只读了一年，因此在不少招聘公司眼里，一年制硕士水得很...
毕业论文：企业人力资源管理案例分析---以中兴通讯为例,免费,“文章一站通”人力资源管理结课论文院系文化管理学院年级13级专业（班级）汉语言文学（高级文秘）
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简历项目经历如何吸引HR注意.简历中的项目经历的内容及其意义，与工作实习经历、社会实践略有不同。.一般来说，项目经历往往反映的是求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。.一般在应聘IT类职位、研究所研究员职位或者高校...
HR如何看待专业不对口的应聘者？选个合适的专业是上大学之前最重要的事，找个靠谱好工作是毕业前最要紧的事。但毕业的时候，可能会出现这样的情况：专业对口的工作提不起兴趣，感兴趣的工作专业不对口，到底如何抉择成了难题。怎么才算专业对口？
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