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关键字：劳动合同；雇佣合同；劳务合同（承揽合同）随着我国经济结构的调整，大量农民从土地上解脱出来，加之从劳动岗位上下来的职工，都拥有了更多的劳动选择权，出现多种多样的用工关系形式，不同的用工形式，体现不同的法律关系，不同的法律关系，也由不同的法律规范去调整。
在职攻读硕士学位论文雇佣与承揽的法律实务辨析——评王某等人诉张某人身损害赔偿纠纷案导师：韦副教授作者：韩中国重庆二OO八年九月中文摘要因雇佣合同与承揽合同都是以合同一方向合同另一方提供劳务为必要，且二者均有雇请与被雇请等各种相象的外观特征，所以，雇佣合同与承揽...
关于劳务承揽与劳动关系的区别分析.从2002年起，李某开始在A单位从事木工零星修理工作，双方未签订任何合同或协议。.李某每操作一项维修工作，均需填写《维修清单》，写明科室、请修口期、修理内容、实耗材料、实时工时、操作人、完成日期等内容...
雇佣关系不要求以工作成果为交付，注重的是提供劳务的过程和提供的劳务；承揽关系以交付定做人所要求的劳动成果为获得报酬的条件，因此有没有工作成果就是二者的一个首要区别，但是有无工作成果的认定也很困难，虽然雇佣关系不注重结果只注重提供劳务
承揽关系与雇佣关系.doc.《中华人民共和国合同法》第十五章承揽合同第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。.承揽包括、定作、修理、复制、测试、检验等工作。.第二百五十二条承揽合同...
如何区分承揽关系和雇佣关系现实生活中，不少人对承揽关系和雇佣关系的概念认识不清，缺乏风险防范意识，往往会遭受到巨大的经济损失。尤其在人身损害赔偿案件中，由于承揽和雇佣都是提供劳务的形式，发生纠纷时，很容易混淆两个法律关系。
刍议雇佣关系与承揽关系之区别——以一高危作业致害案为例【裁判要旨】厘清雇佣关系和承揽关系需要从以下四个方面进行综合考查：（1）从劳动者是交付一定的劳动成果还是依指示进行劳务活动，考查当事人之间的合同标的；（2）从劳动过程、方式、方法、工作地点等是否可以由劳动者自己...
再次，雇佣关系中雇佣人与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排没有自主选择权，雇佣人可以随时干预雇工的工作，雇工的劳动系一种从属性劳动；承揽关系中，定作人与承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排拥有完全的自主权，定作人无权干预，承揽人的劳动是一种...
是劳动关系、劳务关系、雇佣关系还是承揽关系，只有认定了法律关系，才能够找到责任主体。下面将从概念、主体、地位、特征、责任等几个方面厘清这几种关系。在概念上：劳动关系，是指用人单位与劳动者依法签订劳动合同，劳动者成为...
雇佣关系、帮工关系、承揽关系和劳务关系的适用问题司法实践中，经常会遇到这些关系的相关适用问题，不同的关系中，双方所承担的权利、义务和责任不同，如果发生争议，所适用的法律和程序也不同。(一)、雇佣关系例如：有一个雇主雇了一木…
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关于劳务承揽与劳动关系的区别分析.从2002年起，李某开始在A单位从事木工零星修理工作，双方未签订任何合同或协议。.李某每操作一项维修工作，均需填写《维修清单》，写明科室、请修口期、修理内容、实耗材料、实时工时、操作人、完成日期等内容...
雇佣关系不要求以工作成果为交付，注重的是提供劳务的过程和提供的劳务；承揽关系以交付定做人所要求的劳动成果为获得报酬的条件，因此有没有工作成果就是二者的一个首要区别，但是有无工作成果的认定也很困难，虽然雇佣关系不注重结果只注重提供劳务
承揽关系与雇佣关系.doc.《中华人民共和国合同法》第十五章承揽合同第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。.承揽包括、定作、修理、复制、测试、检验等工作。.第二百五十二条承揽合同...
如何区分承揽关系和雇佣关系现实生活中，不少人对承揽关系和雇佣关系的概念认识不清，缺乏风险防范意识，往往会遭受到巨大的经济损失。尤其在人身损害赔偿案件中，由于承揽和雇佣都是提供劳务的形式，发生纠纷时，很容易混淆两个法律关系。
刍议雇佣关系与承揽关系之区别——以一高危作业致害案为例【裁判要旨】厘清雇佣关系和承揽关系需要从以下四个方面进行综合考查：（1）从劳动者是交付一定的劳动成果还是依指示进行劳务活动，考查当事人之间的合同标的；（2）从劳动过程、方式、方法、工作地点等是否可以由劳动者自己...
再次，雇佣关系中雇佣人与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排没有自主选择权，雇佣人可以随时干预雇工的工作，雇工的劳动系一种从属性劳动；承揽关系中，定作人与承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排拥有完全的自主权，定作人无权干预，承揽人的劳动是一种...
是劳动关系、劳务关系、雇佣关系还是承揽关系，只有认定了法律关系，才能够找到责任主体。下面将从概念、主体、地位、特征、责任等几个方面厘清这几种关系。在概念上：劳动关系，是指用人单位与劳动者依法签订劳动合同，劳动者成为...
雇佣关系、帮工关系、承揽关系和劳务关系的适用问题司法实践中，经常会遇到这些关系的相关适用问题，不同的关系中，双方所承担的权利、义务和责任不同，如果发生争议，所适用的法律和程序也不同。(一)、雇佣关系例如：有一个雇主雇了一木…
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