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论人力资源开发的有效途径人力资源作为一种可以反复利用、不断增值的资源，在经济发展中居十分重要的地位。一个企业的发展，归根结底取决于拥有的人力资源质量和作用的发挥，企业管理水平的提高，不仅取决于管理者，更取决于被管理者，经营者的才能决定着企业的成败，而整体人力资源...
浅谈企业管理会计人才队伍建设的有效途径论文摘要：随着经济全球化进程日趋加快，市场化竞争日益激烈，企业经营环境、内部管理活动逐步呈现复杂化、多元化，企业的生存和发展面临巨大的压力和挑战。企业要想在市场竞争中持续创造价值，提升内部管理精益化水平、向管理要效益成为企业...
浅论企业管理会计人才队伍建设的有效途径论文一、加强管理会计人才队伍建设的重要性一篇名为《中国经济增长仍将疲软》一文指出:“中国经济的产值增长几乎完全来自劳动力及设备的大量投入,非管理水平提升的带动”。
浅谈企业管理会计人才队伍建设的有效途径发布时间:2016-10-14AD19摘要：随着经济全球化进程日趋加快，市场化竞争日益激烈，企业经营环境、内部管理活动逐步呈现复杂化、多元化，企业的生存和发展面临巨大的压力和挑战。企业要想在市场...
内容摘要：师带徒是培养青年人才的有效途径.摘要:在当前市场经济形势下，青年人才的引进和培养已经成为制约企业发展的关键因素。作为国有企业，随着市场日益激烈的竞争，人才越来越紧缺，而受体制和机制限制，从社会引进高素质人才基本不太可能，因而
论述培养应用型商务英语人才的有效途径,商务英语论文摘要：21世纪社会对商务英语人才的需求已呈多元化趋势。本文从课程设置、实践教学、教学评价体系、师资队伍建设等方面论述了培养应用型商务英语人才的有效途径。
成为强者的一个最有效途径蒋继平2014年3月6日首先我要说明的是，我这里说的强者与成功人士是两回事，也就是说，强者可以是成功人士，也可能是一般的，不成功的人士。或者说，这里的强者不一定是大权在握的显贵，也不一定是称雄商界或者学界的知名人士，而是具有自信，健康的...
试论企业发展中人才培养的作用与途径伴随着经济全球化趋势日渐明显，严重使得各个企业之间的竞争力度逐渐朝向于白热化方面迈进，而企业竞争穷其根本就是人才的实时竞争。但是，长久以来我国很多企业，在针对于人才培养方面存在着不同程度问题。
人才需求与创业教育对接研究论文摘要：发挥五区叠加的政策优势，实现三海跨越、完成五个新区的历史任务的关键是人才优先发展。本项目通过研究福建省十三五规划和五个新区的产业规划，提炼出自贸区、现代服务业、主导产业、战略新兴产业和互联网经济的创新型人才需求与创业教育的对接...
浅谈企业管理会计人才队伍建设的有效途径摘要：随着经济全球化进程日趋加快，市场化竞争日益激烈，企业经营环境、内部管理活动逐步呈现复杂化、多元化，企业的生存和发展面临巨大的压力和挑战。企业要想在市场竞争中持续创造价值，提升内部管理精益化水平、向管理要效益成为企业持续...
论人力资源开发的有效途径人力资源作为一种可以反复利用、不断增值的资源，在经济发展中居十分重要的地位。一个企业的发展，归根结底取决于拥有的人力资源质量和作用的发挥，企业管理水平的提高，不仅取决于管理者，更取决于被管理者，经营者的才能决定着企业的成败，而整体人力资源...
浅谈企业管理会计人才队伍建设的有效途径论文摘要：随着经济全球化进程日趋加快，市场化竞争日益激烈，企业经营环境、内部管理活动逐步呈现复杂化、多元化，企业的生存和发展面临巨大的压力和挑战。企业要想在市场竞争中持续创造价值，提升内部管理精益化水平、向管理要效益成为企业...
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成为强者的一个最有效途径蒋继平2014年3月6日首先我要说明的是，我这里说的强者与成功人士是两回事，也就是说，强者可以是成功人士，也可能是一般的，不成功的人士。或者说，这里的强者不一定是大权在握的显贵，也不一定是称雄商界或者学界的知名人士，而是具有自信，健康的...
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