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人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。
秘书是一种特殊的社会角色，在企业中起着承上启下的作用，是上司与员工之间的纽带，沟通在秘书工作中是不可或缺的。沟通对于秘书来说不仅是一门技能，更应该说是一门艺术。为此秘书如何在人际关系中把握沟通技巧成了值得我们研究的话题。
人们每天都要和其他人进行交流,在交流过程中给人留下不同的印象,而这些印象往往与真实情况不径相同,而形成这种情况的原因其实就是一些“效应”.了解人际心理学知识,了解印象形成的一些“效应”，我们可以学会怎样…
有的人却认为智商更重要。.智商是一个人聪明才智、能力价值的体现，专业技能、知识储备、学习能力等等在职场中都是必不可少的组成。.当然，也有大部分人觉得智商和情商同样重要，所以既要有智商，还要有情商。.在一个全新而陌生环境，开启职业生涯...
老鼠乐园颠覆成见的成瘾实验1960—1970年，科学家开始研究成瘾行为。他们试图依据动物实验结果来界定渴望、忍耐、戒断症状等反应。其中有些实验相当匪夷所思，例如：以吹箭方式将含有幻迷药的针筒射入大象体内，或用导尿管直接将巴比妥酸盆(barbiturate)注入猫的胃部。
社会文化理论研究摘要：一、引言近年来，社会文化理论逐渐成为西方二语习得①研究领域的显学。该理论是前苏联著名心理学家Vygotsky和他的学生、同事，如Leontiev,Luria和Galperin在其文化历史心理学的基础上，借鉴吸收了世界其他心理学家、…
调节作用一、研究背景当前有一项研究，收集了200份调查问卷，用于研究工作忠诚度（Y）影响。自变量分别为薪水X1、福利X2、同事关系X3。现希望以学历作为分组，研究薪水、福利、同事关系对于工作忠诚度的影响。
心理授权在主管支持与创新行为间起完全中介作用；心理授权在组织支持与创新行为间起部分中介作用；心理授权在同事支持与创新行为间的中介效应不显著。关于调节效应的研究结论表明，激励偏好调节组织创新气氛与员工创新行为的关系，其中...
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。
秘书是一种特殊的社会角色，在企业中起着承上启下的作用，是上司与员工之间的纽带，沟通在秘书工作中是不可或缺的。沟通对于秘书来说不仅是一门技能，更应该说是一门艺术。为此秘书如何在人际关系中把握沟通技巧成了值得我们研究的话题。
人们每天都要和其他人进行交流,在交流过程中给人留下不同的印象,而这些印象往往与真实情况不径相同,而形成这种情况的原因其实就是一些“效应”.了解人际心理学知识,了解印象形成的一些“效应”，我们可以学会怎样…
有的人却认为智商更重要。.智商是一个人聪明才智、能力价值的体现，专业技能、知识储备、学习能力等等在职场中都是必不可少的组成。.当然，也有大部分人觉得智商和情商同样重要，所以既要有智商，还要有情商。.在一个全新而陌生环境，开启职业生涯...
老鼠乐园颠覆成见的成瘾实验1960—1970年，科学家开始研究成瘾行为。他们试图依据动物实验结果来界定渴望、忍耐、戒断症状等反应。其中有些实验相当匪夷所思，例如：以吹箭方式将含有幻迷药的针筒射入大象体内，或用导尿管直接将巴比妥酸盆(barbiturate)注入猫的胃部。
社会文化理论研究摘要：一、引言近年来，社会文化理论逐渐成为西方二语习得①研究领域的显学。该理论是前苏联著名心理学家Vygotsky和他的学生、同事，如Leontiev,Luria和Galperin在其文化历史心理学的基础上，借鉴吸收了世界其他心理学家、…
调节作用一、研究背景当前有一项研究，收集了200份调查问卷，用于研究工作忠诚度（Y）影响。自变量分别为薪水X1、福利X2、同事关系X3。现希望以学历作为分组，研究薪水、福利、同事关系对于工作忠诚度的影响。
心理授权在主管支持与创新行为间起完全中介作用；心理授权在组织支持与创新行为间起部分中介作用；心理授权在同事支持与创新行为间的中介效应不显著。关于调节效应的研究结论表明，激励偏好调节组织创新气氛与员工创新行为的关系，其中...
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