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但是，达到法定退休年龄，因社保缴纳时间不足，不能办理退休手续，也未享受退休待遇的农村超龄人员，被用人单位聘用后，是按劳动关系还是劳务关系处理，没有明确的法律界定，各地法院对此的判定标准也不一样，这就为劳动争议埋下了隐患，加大了用工
辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿需要。根据《广东省高级人民法院关于劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费，人民法院应否受理及相关问题的批复》，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动…
1.超过法定退休年龄的员工，如其未领取养老保险或退休金，则与用人单位仍系劳动关系，应当认定工伤;2.超过法定退休年龄的员工，如其已经领取养老保险或退休金，则与用人单位系劳务关系，不能…
综上所述，你已经60岁达到了法定的退休年龄，但养老保险还差4年，这是无法办理退休的，也不能在办理退休时一次性补缴，只能逐年缴费至满15年才能办理退休；如果没有其他的补缴途径，又不愿意继续缴费至满15年，那就是只有转入居民养老保险办理待遇领取...
退休费的计算和工龄有很大的关系，工龄的得来，是你缴纳养老保险的年限确定，缴费年限越多，的工龄就越长，得到的退休费也就越高，但是缴纳养老保险到退休年龄，也就不能再缴纳了，缴纳29年，和缴纳30年，扣除社会平均工资的因素，计算退休不会有太大...
“女性员工目前年龄51岁，此前公司未办理退休，正常工作，后因公司无理解除劳动合同想去申请劳动仲裁。”未办理退休手续，也就是未享受养老保险待遇，通常被认为是劳动关系，如果仲裁不受理，应该出具不予受理的文书，可以直接去法院。
2015-02-09超过法定退休年龄算不算工伤2018-05-30超过法定退休年龄的也可以申报工伤吗2016-09-27四川高级人民法院关于己过法定年龄是否认定为工伤2017-01-23超过法定退休年龄人员可否申请工伤认定2015-12-01浙江省最高院关于超过法定退休年龄的农民工提出工伤认定的,应不...
劳动仲裁以劳动者超过法定退休年龄不受理劳动关系确认该向法院提起民事或者行政诉讼咨询时间：2016-01-1402:24:39四川-广安劳动纠纷我来解答
一朋友申请国基青年项目，因是研究同行，故邀请我做参与者。我年龄已超过青年项目，会影响她的项目申报吗？另有同事申请国基，让我做参与者，我自己申报社科基金，这应该没问题吧？
退休按照年龄合理，还是按照工龄合理呢？其实我们办理退休这二者缺一不可，而且这两个条件，都是我们办理退休时所要的必备条件。因为我们在办理退休的过程中，要同时符合两个条件，那么第1个条件就是你的年龄，一定要具备法定退休年龄。
但是，达到法定退休年龄，因社保缴纳时间不足，不能办理退休手续，也未享受退休待遇的农村超龄人员，被用人单位聘用后，是按劳动关系还是劳务关系处理，没有明确的法律界定，各地法院对此的判定标准也不一样，这就为劳动争议埋下了隐患，加大了用工
辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿需要。根据《广东省高级人民法院关于劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费，人民法院应否受理及相关问题的批复》，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动…
1.超过法定退休年龄的员工，如其未领取养老保险或退休金，则与用人单位仍系劳动关系，应当认定工伤;2.超过法定退休年龄的员工，如其已经领取养老保险或退休金，则与用人单位系劳务关系，不能…
综上所述，你已经60岁达到了法定的退休年龄，但养老保险还差4年，这是无法办理退休的，也不能在办理退休时一次性补缴，只能逐年缴费至满15年才能办理退休；如果没有其他的补缴途径，又不愿意继续缴费至满15年，那就是只有转入居民养老保险办理待遇领取...
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