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超龄民工的立法现状主要体现在两个主要的方面，一是超龄民工的保险制度，二是工伤认定方面的立法现状。首先，在养老保险方面。我国宪法明确规定：“公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利”，这是超龄民工享有社会保险的根本依据。
超龄农民工的权益保护与工伤认定之争设为首页加入收藏时间：网站首页法院概况开庭信息公告新闻中心法院文化裁判文书普法天地法学实务院长论坛专题报道法律法规创建活动...
二、超龄人员工伤的保险待遇补偿.（一）超过法定退休年龄人员被认定工伤或视同工伤后有关工伤保险待遇的规定.1、人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时...
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超过法定退休年龄仍在城市务工的农民工不在少数，当其因工作遭受人身损害时，能否享受工伤保险待遇呢？一、结论先行根据最高人民法院〔2010〕行他字第10号和〔2012〕行他字第13号的精神可知，用人单…
前面关系认定是否影响工伤认定？.经检索类案发现：最高法行他10号批复：超领农民工在用人单位的工作时间，因工作原因身亡的，按照工伤管理条例的规定认定工伤。.也就说，不论是否劳动关系，只要是超龄农民工在用人单位，符合法律规定认定的条件...
农民工打工如何做工伤认定？根据您的问题，华律律师从法律角度分析：农民工作为一类特殊的务工群体，为我国各地的经济建设发展付出了最辛苦、最平凡的劳动，但农民工的地位却往往得不到认可，其合法权益常常被无端侵害，尤其是在劳动过程中受到工伤事故时，常常被用人单位忽视甚至...
超龄农民工因工受伤能否获得工伤赔偿？---超龄农民工群体的工伤赔偿问题一直是困扰劳动者的一大难题，各地对此做法也存在较大差异。今年8月，丰台法院作出判决，要求金辇酒店公司于本判决生效之日起七日内支付赵梅一次性工伤医疗补助金47130元、一次性伤残就业补助金47130元。
二、超龄劳动者只要与聘用单位之间存在劳动关系，且发生了工伤的事实，即应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。本案中韩某与常某工程队虽未签订劳动合同，但被告对韩某与其存在事实劳动关系及在工作中遭受伤害的事实并不否认。
提供超龄劳动者发生事故能否认定工伤文档免费下载，摘要:???「案情」王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门…
超龄民工的立法现状主要体现在两个主要的方面，一是超龄民工的保险制度，二是工伤认定方面的立法现状。首先，在养老保险方面。我国宪法明确规定：“公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利”，这是超龄民工享有社会保险的根本依据。
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二、超龄人员工伤的保险待遇补偿.（一）超过法定退休年龄人员被认定工伤或视同工伤后有关工伤保险待遇的规定.1、人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时...
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二、超龄劳动者只要与聘用单位之间存在劳动关系，且发生了工伤的事实，即应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。本案中韩某与常某工程队虽未签订劳动合同，但被告对韩某与其存在事实劳动关系及在工作中遭受伤害的事实并不否认。
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