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毕业设计论文联想的企业文化管理研究系别:人文社会科学学院专业名称:07旅游管理（本）学号:714030103学生姓名:黄俊皓指导教师:常留贤指导单位:人文社会科学学院完成时间:011年5月8日电子科技大学中山学院教务处制发电子科技大学中山学院毕业设计（论文）任务书题目名称联想的企业文化管理…
中外小企业文化常留贤.ppt中央空调精典讲训资料.ppt中央空调和分体空调耗电量比较.ppt第2章线性表习题及解析.doc中央银行产生的背景和必要性分析.ppt第2章社会总供给及总需求的统计分析.doc第2章试卷与参考解析.doc
民营企业如何吸引、保留优秀人才人力资源管理论文终稿人力资源频道豆丁首页社区企业工具创业微案例会议热门频道工作总结...有待进一步健全和规范3.2.2缺乏长期有效的薪酬与激励机制3.2.3职业发展规划不明确3.2.4企业文化建设...
浅析企业人才流失的原因及对策的论文浅析企业人才流失的原因及对策的论文摘要:...形成积极进取、崇尚竞争的企业文化,进一步促进企业的团结、合作精神,“团结出人才、团结生财富”,增强企业的凝…
船政学堂影响中西方文化论文摘要：一、效法欧洲的办学体制1.优胜劣汰船政学堂开近代中国官方与海外合作创办精英教育之先河，突破传统以圣人遗训为主导的价值取向，主讲洋文和造船驾船技艺，校规严苛，奖优罚劣。学堂学制五年，教材悉数来自外国原版，…
儒家文化价值观对消费者购买行为模式影响研究.徐曦.【摘要】：越来越多的研究表明,影响消费者进行消费决策的决定因素除了收入、年龄等人口统计学特征之外,影响最深的当属文化价值观。.文化价值观就是对人的行为准则和存在目的等诸多信仰和概念的...
[摘要]随着我国社会主义市场经济的不断深入发展，中小企业在我国国民经济中已占据着重要的地位，但是中小企业如何在招聘中获取所需人才，获得持续发展的动力和能源，已是中小企业面临的严峻挑战。我国的中小企业招聘存在着过程不规范、企业吸引力不足、人才贮备不足、缺乏主动招聘人才...
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