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曾国藩识人、用人培养人才让我也十分感动。他培养的李鸿章，左宗棠，彭玉麟等后起之秀，近代中国风云人物。他那九弟在招募湘勇的时候，曾国藩送给他兄弟几句话，道出了识人的要诀：“邪正看眼鼻，真假看嘴唇，功名看气概，富贵看精神...
关于曾国藩的识人用人之道，有学者从其所著《家书》和《冰鉴》中发微，概括为八字诀：广收、慎用、勤教、严绳。广收，就是广泛延揽人才。慎用，就是量才取用，务求慎重。勤教，就是经常进行督导和教诲。严绳，就是立法度，上规矩，严...
曾国藩的用人之道：跟工作能匹配就是人才，量材器使就是用人.[导读]楚军就是湘军，他们历来不喜欢用爱说话的将领，爱说的、能说的，不好，不要。.曾国藩认为，这种爱说的人会比较浮滑，一旦遇到危险之际，“其神情之飞动，足以摇惑军心；其言语之...
曾国藩识人用人的智慧与哲学，并非天生，全拜他丰富的生命内蕴所焠炼而成。曾仕强教授以「易经」的观点，追溯曾国藩的一生，且用独特的史观，从现代管理学的角度启航，带领我们遨游曾国藩的世界。今天的我们如何学习曾国藩的识人用人之道？
对曾国藩评价1000字,对曾国藩评价1000字(共10篇)我所认识的曾国藩论文1500字我眼中的曾国藩土木124班08070312409李德智摘要：《清史稿·曾国藩传》：国藩为人威重，美须髯，目三角有棱。每对客，注视移时不语，见者竦然，退则记其优劣，无...
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