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视力残障人士的就业问题、原因及对策研究.【摘要】：本论文主要研究视力残障人士的就业问题、原因及对策。.视力残障人士就业问题主要从工作状况、职业分布与就业率、劳动性收入状况、就业渠道、职业安全状况、劳动合同状况等方面分别进行论述...
社会融入视角下残障人士就业问题研究【摘要】就业是民生之本，对于处于社会边缘的残障者而言，更是改善其生活状况、提升生活质量、获得长远发展的根本所在。.要从根本上解决残障者的就业问题，应该基于社会融入的视角，让其“平等、共享、参与...
社会政策视角下的我国残疾人就业问题和解决的方式_行政管理论文.残疾人在社会中属于典型的弱势群体，残疾人口约占全世界人口的十分之一，全世界有6.1亿残疾人口。.我国有8300多万残疾人，涉及到2.6亿个家庭，其中很大一部分残疾人都具有劳动能力或者是...
视力残障人士的就业问题、原因及对策研究-本论文主要研究视力残障人士的就业问题、原因及对策。视力残障人士就业问题主要从工作状况、职业分布与就业率、劳动性收入状况、就业渠道、职业安全状况、劳动合同状况等方面分别进行论述。通过...
社会工作视域下的残障人士就业问题研究——以广州市昌岗街道为例.邵海英黄开府.【摘要】：文章以广州市海珠区昌岗街道残障人士作为研究对象,通过问卷调查、访谈等方法对就业问题进行调查研究,发现残障人士就业现状为就业率低、就业难。.分析得出...
残疾人就业现状及保障对策研究我国残疾人就业现状及保障对策研究摘要:残疾人作为社会的特殊群体之一,在国家的发展和社会制度的不断变迁下,关于残疾人的许多问题也逐渐尖锐和突出起来.我国的残疾人一直处在社会的底层,随着经济的发展,社会的进步,贫富差距的拉大,残疾人要在社会上立足...
系统视角下残障人士无障碍出行问题研究.【摘要】：残障人士是人类社会中一个特殊而困难的群体,在生理、心理及社会等多个方面都处于弱势状态,对他们而言,身体的残疾导致了与众不同的生活和行为模式,他们的困扰很大程度上表现于出行这一方面。.残障...
社会支持视角下的听障人士就业问题研究-听障人士是一个数量庞大的弱势群体,受其内部文化以及各种社会外界因素的影响,该群体在就业方面存在诸多问题。有效解决听障人士就业问题不仅关系到他们的生活质…
社会组织吸纳残障人士就业问题及对策研究.黄晨熹周榕胡清泉.【摘要】：任何一家单位都可以雇用残障人士,既包括部门、事业单位、企业,也包括社会组织。.长期以来,我国主要通过福利企业、按比例就业和自主就业等方式来安排残障人士就业。.近...
就业是人人拥有的平等权利。在1948年发布的《世界人权宣言》第23条中提到，人人都有权工作、自由选择职业、享受公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障。然而现实生活中，残障者的就业状况令人堪忧。据世界卫生组织统计，全球约10亿人身患残障，占总人口的15%。
视力残障人士的就业问题、原因及对策研究.【摘要】：本论文主要研究视力残障人士的就业问题、原因及对策。.视力残障人士就业问题主要从工作状况、职业分布与就业率、劳动性收入状况、就业渠道、职业安全状况、劳动合同状况等方面分别进行论述...
社会融入视角下残障人士就业问题研究【摘要】就业是民生之本，对于处于社会边缘的残障者而言，更是改善其生活状况、提升生活质量、获得长远发展的根本所在。.要从根本上解决残障者的就业问题，应该基于社会融入的视角，让其“平等、共享、参与...
社会政策视角下的我国残疾人就业问题和解决的方式_行政管理论文.残疾人在社会中属于典型的弱势群体，残疾人口约占全世界人口的十分之一，全世界有6.1亿残疾人口。.我国有8300多万残疾人，涉及到2.6亿个家庭，其中很大一部分残疾人都具有劳动能力或者是...
视力残障人士的就业问题、原因及对策研究-本论文主要研究视力残障人士的就业问题、原因及对策。视力残障人士就业问题主要从工作状况、职业分布与就业率、劳动性收入状况、就业渠道、职业安全状况、劳动合同状况等方面分别进行论述。通过...
社会工作视域下的残障人士就业问题研究——以广州市昌岗街道为例.邵海英黄开府.【摘要】：文章以广州市海珠区昌岗街道残障人士作为研究对象,通过问卷调查、访谈等方法对就业问题进行调查研究,发现残障人士就业现状为就业率低、就业难。.分析得出...
残疾人就业现状及保障对策研究我国残疾人就业现状及保障对策研究摘要:残疾人作为社会的特殊群体之一,在国家的发展和社会制度的不断变迁下,关于残疾人的许多问题也逐渐尖锐和突出起来.我国的残疾人一直处在社会的底层,随着经济的发展,社会的进步,贫富差距的拉大,残疾人要在社会上立足...
系统视角下残障人士无障碍出行问题研究.【摘要】：残障人士是人类社会中一个特殊而困难的群体,在生理、心理及社会等多个方面都处于弱势状态,对他们而言,身体的残疾导致了与众不同的生活和行为模式,他们的困扰很大程度上表现于出行这一方面。.残障...
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社会组织吸纳残障人士就业问题及对策研究.黄晨熹周榕胡清泉.【摘要】：任何一家单位都可以雇用残障人士,既包括部门、事业单位、企业,也包括社会组织。.长期以来,我国主要通过福利企业、按比例就业和自主就业等方式来安排残障人士就业。.近...
就业是人人拥有的平等权利。在1948年发布的《世界人权宣言》第23条中提到，人人都有权工作、自由选择职业、享受公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障。然而现实生活中，残障者的就业状况令人堪忧。据世界卫生组织统计，全球约10亿人身患残障，占总人口的15%。
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