社区残疾人专职委员先进事迹社区残疾人专职委员述职报告颂社区(三句半)创建无社区(村)申报考核方法基层在创建流通领域“食品安全放心社区(乡镇)”中存在的问题及对策市创建“无社区(村)”活动责任书2010年残疾人专职委员个人工作...
文档格式:.docx文档页数:4页文档大小:12.57K文档热度:文档分类:待分类文档标签:残疾人专职委员2017年述职报告系统标签:残疾人委员专职述职康复报告
运用BEI访谈法对残疾人专职委员进行访谈,运用开放式问卷收集的胜任特征条目,建立初始残疾人专职委员胜任特征模型。然后编制残疾人专职委员胜任特征自评问卷,再进行项目分析和探索性因素分析,得出残疾人专职委员胜任特征模型和正式版自评问卷。
【摘要】:正社区残疾人专职委员队伍是沟通上级部门和残疾居民的重要桥梁,随着这支队伍人数的日益增加,如何做好有效管理,将直接决定是否能够高效、保质保量的完成残疾人各项工作。本文就以沈阳市绩效考核制度为例,结合调研情况给出一些原则性的建议。
残疾人专职委员个人工作总结范文.作者:佚名更新时间:2013/4/7.一年来,在区、街道残联的正确领导下,不断加强政治理论和业务知识的学习,积极完成上级部门安排的各项工作。.现就一年来所做的工作总结如下:.一、加强政治理论学习.为了提高自己的...
区残疾人专职委员管理暂行办法第一章第一条为进一步推动基层残疾人组织规范化建设,努力建设一支适应我区残疾人事业发展的高素质残疾人专职委员队伍,根据民政部、财政部、人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的意见》(残联发[2009]13...
一场被“套路”了的社区残疾人专职委员的考试“套路”是一个网络流行词语,原意是武术运动的一种形式,应当属于"演法"。旧时称"套子"或"套"。一般由4段或6段组成,应有起势与收势。现行的…
2、选聘工作要坚持就地、就近原则。选聘的村委会(社区)残疾人专职委员、联络员为本辖区残疾人。(二)选聘程序各村委会(社区)在辖区范围内的残疾人中进行提名,并将确定初步提名人选(一般为2人)上报镇残疾人工作领导小组进行初审。
加大以残疾人专职委员为重点的残疾人工作者培训力度,加大培训经费投入,每年对乡(镇、街道)、村(社区)残疾人专职委员的培训不少于2次,加强残疾人康复及预防知识、教育、就业、扶贫、社会保障、信访维稳等惠残政策及电脑操作、信息录入等方面的业务
提供西安市残疾人专职委员管理办法(试行)文档免费下载,摘要:西安市残疾人专职委员管理办法(试行)第一章总则第一条为贯彻落实中省《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》,加快我市残疾人事业发展和调动残疾人专职委员工作积极性,进一步加强我市残疾人基层组织建设,不断提高基层...
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【摘要】:正社区残疾人专职委员队伍是沟通上级部门和残疾居民的重要桥梁,随着这支队伍人数的日益增加,如何做好有效管理,将直接决定是否能够高效、保质保量的完成残疾人各项工作。本文就以沈阳市绩效考核制度为例,结合调研情况给出一些原则性的建议。
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区残疾人专职委员管理暂行办法第一章第一条为进一步推动基层残疾人组织规范化建设,努力建设一支适应我区残疾人事业发展的高素质残疾人专职委员队伍,根据民政部、财政部、人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的意见》(残联发[2009]13...
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2、选聘工作要坚持就地、就近原则。选聘的村委会(社区)残疾人专职委员、联络员为本辖区残疾人。(二)选聘程序各村委会(社区)在辖区范围内的残疾人中进行提名,并将确定初步提名人选(一般为2人)上报镇残疾人工作领导小组进行初审。
加大以残疾人专职委员为重点的残疾人工作者培训力度,加大培训经费投入,每年对乡(镇、街道)、村(社区)残疾人专职委员的培训不少于2次,加强残疾人康复及预防知识、教育、就业、扶贫、社会保障、信访维稳等惠残政策及电脑操作、信息录入等方面的业务
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