残疾人就业保障金制度的评价与优化江淮论坛;2018年第2期【作者】张奇林;刘二鹏;刘轶锋;【摘要】残疾人就业保障金制度是扩展残疾人就业权利和就业可行能力的关键性制度安排,对于促进残疾人按比例实现就业具有重要意义。
残疾人就业保障金征收管理使用情况报告专业论文参考,帮您学会写论文2012年10-11月整理发布最新办档,帮您提高工作效率残疾人就业保障金征收管理使用情况报告一、基本情况根据第二次全国残疾人抽样调查显示,我市现有各类残疾人1.18万人,占人口总数的4.47%。
残疾人就业保障金的征收作为宏观调控、矫正市场失灵的重要手段之一,在解决残疾人就业、改善残疾人生活等方面有着不可或缺的作用。2017年,广东省多个部门联合发布了《广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》,提出了“新征收模式”,进一步完善了广东省残疾人就业保障金政策。
在考察残疾人就业保障金制度的历史和现状的基础上,发现残疾人就业保障金存在征收力度不够、支出比例不合理、基金没有进行适当的投资、基金监管缺位等系列问题。这些问题主要是由于法规的不完善、管理意识滞后和管理措施落后等原因所造成的。
1、残疾人就业保障金征收的法律依据是什么?1,征收,一、,残疾人就业,征收一,残疾人,法律依据?频道豆丁首页社区商业工具创业微案例会议热门频道工作总结作文股票医疗文档分类论文
江苏省残疾人平等就业权保障研究.【摘要】:就业乃民生之本,是安国之策,是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。.就个人层面来说,就业使劳动者取得收入,获得所必需的生活资料,进而实现个人的人生价值,受到社会的尊重。.就国家层面来说,劳动力资源...
参考文献:[1]雷宗瑜.残疾人就业保障金征收管理使用的问题及对策[J].现代审计,2008(2):1,26[2]尚琤.浅谈残疾人保障金制度实施中的问题[J].职业,2009(17)[3]凌红珠,王丽梅,毛宇.规范残疾人就业保障金的使用迫在眉睫[J].审计理论与实践.2002(9)[4]邹丹
残疾人就业权的法制保障,残疾人付出劳动,依照合同及国家有关法律取得报酬,是残疾人的权利;及时定额地向残疾人支付工资,则是用人单位的义务。.用人单位违反这些应尽的义务,残疾人有权依法要求有关部门追究其责任.3.劳动安全和保险福利方面的权利...
天津理工大学高等教育自学考试本科毕业论文第二,用人单位招聘残疾人的动机不单纯、功利化,包括为免缴残疾人就业保障金、享受残疾人福利性企业待遇、遵守刚性政策要求等,较少是出于承担社会责任的原因,唯经济利益是图。
丹阳市残疾人就业保障金征收管理暂行办法各镇人民,练湖农场,开发区管委会,市各部委办局院行社(总公司),市各直属单位、人民团体,各企事业单为切实做好残疾人就业保障金的征收管理工作,促进残疾人劳动就业,根据《江苏省按比例安排残疾人就业办法》、《江苏省财政厅江苏省...
残疾人就业保障金制度的评价与优化江淮论坛;2018年第2期【作者】张奇林;刘二鹏;刘轶锋;【摘要】残疾人就业保障金制度是扩展残疾人就业权利和就业可行能力的关键性制度安排,对于促进残疾人按比例实现就业具有重要意义。
残疾人就业保障金征收管理使用情况报告专业论文参考,帮您学会写论文2012年10-11月整理发布最新办档,帮您提高工作效率残疾人就业保障金征收管理使用情况报告一、基本情况根据第二次全国残疾人抽样调查显示,我市现有各类残疾人1.18万人,占人口总数的4.47%。
残疾人就业保障金的征收作为宏观调控、矫正市场失灵的重要手段之一,在解决残疾人就业、改善残疾人生活等方面有着不可或缺的作用。2017年,广东省多个部门联合发布了《广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》,提出了“新征收模式”,进一步完善了广东省残疾人就业保障金政策。
在考察残疾人就业保障金制度的历史和现状的基础上,发现残疾人就业保障金存在征收力度不够、支出比例不合理、基金没有进行适当的投资、基金监管缺位等系列问题。这些问题主要是由于法规的不完善、管理意识滞后和管理措施落后等原因所造成的。
1、残疾人就业保障金征收的法律依据是什么?1,征收,一、,残疾人就业,征收一,残疾人,法律依据?频道豆丁首页社区商业工具创业微案例会议热门频道工作总结作文股票医疗文档分类论文
江苏省残疾人平等就业权保障研究.【摘要】:就业乃民生之本,是安国之策,是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。.就个人层面来说,就业使劳动者取得收入,获得所必需的生活资料,进而实现个人的人生价值,受到社会的尊重。.就国家层面来说,劳动力资源...
参考文献:[1]雷宗瑜.残疾人就业保障金征收管理使用的问题及对策[J].现代审计,2008(2):1,26[2]尚琤.浅谈残疾人保障金制度实施中的问题[J].职业,2009(17)[3]凌红珠,王丽梅,毛宇.规范残疾人就业保障金的使用迫在眉睫[J].审计理论与实践.2002(9)[4]邹丹
残疾人就业权的法制保障,残疾人付出劳动,依照合同及国家有关法律取得报酬,是残疾人的权利;及时定额地向残疾人支付工资,则是用人单位的义务。.用人单位违反这些应尽的义务,残疾人有权依法要求有关部门追究其责任.3.劳动安全和保险福利方面的权利...
天津理工大学高等教育自学考试本科毕业论文第二,用人单位招聘残疾人的动机不单纯、功利化,包括为免缴残疾人就业保障金、享受残疾人福利性企业待遇、遵守刚性政策要求等,较少是出于承担社会责任的原因,唯经济利益是图。
丹阳市残疾人就业保障金征收管理暂行办法各镇人民,练湖农场,开发区管委会,市各部委办局院行社(总公司),市各直属单位、人民团体,各企事业单为切实做好残疾人就业保障金的征收管理工作,促进残疾人劳动就业,根据《江苏省按比例安排残疾人就业办法》、《江苏省财政厅江苏省...