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3“培训效果评估”培训效果评估是为了检验培训方案实施的有效性，分析开展培训活动所取得的成绩，找出培训过程中的差距，发现新的培训需求，加以改进和完善，制定新的培训计划。我国餐饮企业员工培训初探136.2.3餐饮业员工培训方案
浅谈餐饮连锁行业员工培训开发研究论文提纲——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！浅谈餐饮连锁行业员工培训开发研究摘要：从我国目前餐饮业尤其是连锁业如快餐店发展出发探讨员工培训的必要性。
真功夫餐饮连锁有限公司员工培训问题研究毕业论文.doc,真功夫餐饮连锁有限公司员工培训问题研究专业：班级：姓名：引言51员工培训相关理论综述71.1培训的概念71.2实施员工培训的必要性71.2.1企业竞争的现状71.2.2提高员工的职业技能...
餐饮业员工培训管理体系研究.张文伟.【摘要】：民以食为天,流传至今,“食”的影响力只增不减,如今,餐饮行业已成为了我国三大产业中增长速度最快的行业之一。.必胜客中国事业部作为我国餐饮企业的佼佼者,其品牌国际化和经营本土化特征,使其在员工培训...
本文是一篇人力资源管理论文，本文以“老乡鸡餐饮集团员工培训体系优化研究”为题，采用理论和实践、定性和定量相结合的分析方式，通过发放调查问卷、分析统计数据、员工访谈。
2013-12-24餐饮服务营销论文--个性化是餐饮业发展的主要趋势为这篇文章...42016-04-22刚加入餐饮服务行业,感想论文怎么写82013-11-23哪个高手帮我写篇论文3000字左右餐饮部经理如何根据餐饮经...2009-10-07餐饮员工培训计划怎么写152010...
论文关键词：餐饮业；员工培训；人才流失；对策分析。1.2研究意义第二章餐饮行业简介和发展前景2.1餐饮业简介餐饮业（catering）是通过即时制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者专门提供各种酒水、食品，消费场所和设施的...
老乡鸡餐饮集团员工培训体系优化研究.【摘要】：随着社会主义市场经济的快速发展,作为第三产业的餐饮业步入快速发展通道,餐饮营业额屡创新高,越来越多的餐饮企业如雨后春笋般建立。.餐饮行业属于劳动力密集型服务行业,职工总体水平是制约企业发展的...
3.2四海公司员工培训制度存在的问题及原因3.2.1四海公司员工培训制度存在的问题1、没有进行需求分析。通常在四海公司长青分店的招聘培训中，不管是企业的人才需求，还是新员工的培训需求,都是被忽视的，只有一套固定的培训模式。
餐饮企业应该建立怎样的培训体系,才能满足企业发展的需要,值得我们去研究和思考。本论文以建立A餐饮公司的员工培训体系为研究内容,尝试去研究一种餐饮行业的培训模型,从而得以固化和推广。A餐饮公司刚成立不到两年,分店已经有三家,在“硬件”水平和竞争
3“培训效果评估”培训效果评估是为了检验培训方案实施的有效性，分析开展培训活动所取得的成绩，找出培训过程中的差距，发现新的培训需求，加以改进和完善，制定新的培训计划。我国餐饮企业员工培训初探136.2.3餐饮业员工培训方案
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真功夫餐饮连锁有限公司员工培训问题研究毕业论文.doc,真功夫餐饮连锁有限公司员工培训问题研究专业：班级：姓名：引言51员工培训相关理论综述71.1培训的概念71.2实施员工培训的必要性71.2.1企业竞争的现状71.2.2提高员工的职业技能...
餐饮业员工培训管理体系研究.张文伟.【摘要】：民以食为天,流传至今,“食”的影响力只增不减,如今,餐饮行业已成为了我国三大产业中增长速度最快的行业之一。.必胜客中国事业部作为我国餐饮企业的佼佼者,其品牌国际化和经营本土化特征,使其在员工培训...
本文是一篇人力资源管理论文，本文以“老乡鸡餐饮集团员工培训体系优化研究”为题，采用理论和实践、定性和定量相结合的分析方式，通过发放调查问卷、分析统计数据、员工访谈。
2013-12-24餐饮服务营销论文--个性化是餐饮业发展的主要趋势为这篇文章...42016-04-22刚加入餐饮服务行业,感想论文怎么写82013-11-23哪个高手帮我写篇论文3000字左右餐饮部经理如何根据餐饮经...2009-10-07餐饮员工培训计划怎么写152010...
论文关键词：餐饮业；员工培训；人才流失；对策分析。1.2研究意义第二章餐饮行业简介和发展前景2.1餐饮业简介餐饮业（catering）是通过即时制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者专门提供各种酒水、食品，消费场所和设施的...
老乡鸡餐饮集团员工培训体系优化研究.【摘要】：随着社会主义市场经济的快速发展,作为第三产业的餐饮业步入快速发展通道,餐饮营业额屡创新高,越来越多的餐饮企业如雨后春笋般建立。.餐饮行业属于劳动力密集型服务行业,职工总体水平是制约企业发展的...
3.2四海公司员工培训制度存在的问题及原因3.2.1四海公司员工培训制度存在的问题1、没有进行需求分析。通常在四海公司长青分店的招聘培训中，不管是企业的人才需求，还是新员工的培训需求,都是被忽视的，只有一套固定的培训模式。
餐饮企业应该建立怎样的培训体系,才能满足企业发展的需要,值得我们去研究和思考。本论文以建立A餐饮公司的员工培训体系为研究内容,尝试去研究一种餐饮行业的培训模型,从而得以固化和推广。A餐饮公司刚成立不到两年,分店已经有三家,在“硬件”水平和竞争
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