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MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。东北财经大学本科毕业论文餐饮业服务人员流失的原因及对策内容摘要在大学生就业难，下岗工人就业难等一片呼声中，我们餐饮行业的经营者却在为餐饮业服务人员流失而大伤脑筋。
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论餐饮业人才流失现状与可持续发展的内容摘要：《写在前面的话》尊敬的餐企前辈：我是一名从事餐饮工作8年的年轻人，在此期间历经多家餐企，都被很多企业因人才短缺，造成的管理和经营困境深深感染。在感同身受的同时，我一直探寻如何解决这些问题的良策。
我国餐饮业人才流失的原因及解决策略(上)王方晨.【摘要】：正餐饮业是劳动密集型行业,它提供的是以服务为核心的产品组合。.而员工是服务的提供者,员工的服务意识、服务态度、服务技能以及对顾客的服务质量等等,都将对餐饮业的市场声誉和经济效益...
餐饮业员工高流失率的现状分析及对策研究餐饮业是劳动密集性行业，它是以提供服务为核心的产品组合形式运作的，而员工是服务的提供者。员工的服务意识、服务态度和服务技术不仅会影响顾客对饭店的感觉和满意度，而且对饭店的市场声誉和经济效益会产生极大影响。
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某企业人才流失问题分析与对策研究毕业论文,水土流失论文,人才流失论文,毕业论文,毕业论文致谢,代写毕业论文,毕业论文格式,毕业论文范文,行政管理毕业论文,毕业论文范本,毕业论文答辩
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