MBA智库文档,专业的管理资源分享平台。分享管理资源,传递管理智慧。东北财经大学本科毕业论文餐饮业服务人员流失的原因及对策内容摘要在大学生就业难,下岗工人就业难等一片呼声中,我们餐饮行业的经营者却在为餐饮业服务人员流失而大伤脑筋。
学术交流论文报告题目:餐饮业服务人员流失的原因及对策内容摘要在大学生就业难,下岗工人就业难等一片呼声中,我们餐饮行业的经营者却在为餐饮业服务人员流失而大伤脑筋。
浅议餐饮行业基层员工流失问题与对策.docx,PAGE东北财经大学自学考试本科毕业论文浅议餐饮行业基层员工流失问题与对策作者专业人力资源本科准考证号指导教师答辩日期成绩内容提要随着社会经济的进步,管理的不断发展,我国餐饮业已经逐步实现了现代化、产业化、国际化,但随着...
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餐饮行业人才流失原因分析及对策研究概述.doc,编号:毕业论文(设计)题目:完成人:班级:学制:专业:指导教师:完成日期:目录摘要(1)一、我国餐饮行业的现状(1)二、我国餐饮行业人力资源管理现状(2)(一)雇佣关系无保障(2)(二)工作强度较大且工作时间长(2)(三)薪酬...
餐饮业员工高流失率的现状分析及对策研究餐饮业是劳动密集性行业,它是以提供服务为核心的产品组合形式运作的,而员工是服务的提供者。员工的服务意识、服务态度和服务技术不仅会影响顾客对饭店的感觉和满意度,而且对饭店的市场声誉和经济效益会产生极大影响。
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浅谈餐饮员工流失诊断与对策餐饮,对策,流失,员工流失,与对策,餐饮业员工,餐饮业,和对策,水土流失,人才流失
合肥工业大学硕士学位论文基于心理契约的餐饮业员工流失控制研究姓名:薛萍申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:徐枞巍20080501基于心理契约的餐饮业员工流失控制研究随着经济全球化,我国企业面临着越来越来激烈的竞争,而竞争的核心是人才的竞争,因此人力资源管理...
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