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ERG理论视角下基层公务员职业倦怠问题研究.【摘要】：当前,我国改革的一个重要层面是对服务型的构建,而基层公务员作为与群众接触最紧密的群体,他们的工作状态会直接影响到的执行力和行政水平。.基层公务员产生职业倦怠而不及时采取系统...
基于ERG理论初探公务员激励制度的建设.刘军范方勇.【摘要】：ERG理论是奥尔德弗提出的一种激励理论。.本文以ERG理论为基础,主要从构建公务员激励制度的必要性和如何应运ERG理论构建公务员激励制度两个方面来探讨。.希望能对我国公务员...
论高校教师激励机制研究——以A大学为实例.改革开放后特别是近十余年来,中国的高等教育取得了飞速的发展,高校之间的竞争也日益激烈.高校之间的竞争实际是人才的竞争,高水平师资的竞争.如何加强内部管理,建立一套科学的,有利于人才培养和使用的激励机制...
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激励理论在研究生培养质量提高中的应用.自1998年以来,我国高校已经持续实行扩招政策十多年,研究生招生规模也在持续增长,研究生的数量已突破100万.根据教育部的高等教育计划,到2020年我国研究生的数量将达到200万.我国已经名副其实的成为了研究生教育"数量...
某企业员工激励机制研究[毕业论文]原版企业,研究,论文,毕业论文,某企业,激励机制,激励制度,研究员工,毕业论文],员工激励人力资源专业2011届本科毕业论文（设计）Y1153—2学生姓名：07指导教师：人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）员工激励机制，也称员工激励制度，是通过一套理性…
行政管理毕业设计（论文）开题报告科学发展模式与公务员激励机制研究资料来源:lw3721,博士论文、硕士论文、本科论文，开题报告，毕业论文海量资料尽在高校写作在线。
薪酬管理的基本理论.doc,薪酬管理的基本理论第一节：薪酬的有关概念一薪酬的含义薪酬的概念有广义和狭义之分。狭义：个人所获得的以工资、奖金及以金钱或实物形式支付的劳动回报。广义：包括经济性报酬和非经济性报酬，经济性报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等，非经济性报酬指...
论析企业人才激励与薪酬管理论文作者：叶正龙周飞论文关键词：薪酬；激励；管理论文摘要：知识经济时代。.人已成为决定企业竞争能力的关键性资源。.抢占人才和科技的制禹点，就能把握经济发展的主动权。.而薪酬管理在现代市场经济中则是各国企业...
5.2.2制度改革是根本：实现政治现代化第52-53页5.2.3价值学说是核心：推广自由民主主义价值观第53-54页结语第54-55页参考文献第55-58页致谢第58-60页个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第60页
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