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基于ERG理论下的情绪管理研究在大学生思政教育上的运用[J].中国科教创新导刊,2013(34):255-256.被引量：23宋志鹏,张兆同.ERG理论研究[J].现代商业,2009(3):88被引量：374沈静涛.需要层次
本文从员工视角出发,基于人本主义需要理论（ERG理论）,结合文献研究法和专家咨询法,构建包含生存需求、相互关系需求和成长需求3个一级指标、6个二级指标和14个三级指标的企业和谐劳动关系评价指标体系,并运用SPSS26.0进行指标体系的结构检验和评价
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ERG理论下辅导员职业幸福感的内涵如表1所示。.根据激励理论，员工的需要具有多样性和层次性，并且同一名员工在不同时期的需求也具有差异性，只有当员工的需求被管理者感知并识别，并从其员工的需要出发给予其相应的激励（即组织支持），才能够使其...
摘要：文章阐述了ERG理论的观点、与马斯洛需要层次论的区别及对此理论的评价和意义，论述了该理论在现代管理实践中的应用。下载论文网关键词：ERG理论；管理；应用中图分类号：F279.23文献标识码：A文章编号：1001-828X（2012）09
ERG理论视角下基层公务员职业倦怠问题研究.【摘要】：当前,我国改革的一个重要层面是对服务型的构建,而基层公务员作为与群众接触最紧密的群体,他们的工作状态会直接影响到的执行力和行政水平。.基层公务员产生职业倦怠而不及时采取系统...
四大基本激励原理之成就需要理论、ERG理论.美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰把人的商级需要分为三类，即权力、交往和成就精要。.在实际生活中，一个组织有时因配备了具有高成就动机需要的人员使得组织成为高成就的组织，但有时是由于把人员安置在具有...
可以用我最近上的《公共组织行为学》的课程论文来回答一下主题是“论组织行为学中的激励机制”我选取的就是ERG理论,本文阐述了ERG理论的观点，ERG理论与马斯洛需求理论的区别与发展，并结合监狱企业论述了ERG理论在管理中的实际应用,前面一些马斯洛需求理论与ERG理论的区别和发展就…
论文查重优惠论文查重开题分析单篇购买文献互助用户中心ERG理论视角下乡镇卫生院卫生技术人员工作满意度研究来自维普期刊专业版喜欢0阅读量：67作者：赵世超，孟庆跃，徐杰，王婷婷展开摘要：目的了解乡镇卫生院卫生...
基于ERG理论的高星级酒店实习生激励策略研究——以上海凯宾斯基酒店为例，论文格式范文：基于ERG理论的高星级酒店实习生激励策略研究——以上海凯宾斯基酒店为例[摘要]本论文以上海凯宾斯基酒店为例，通过问卷调查法，依托ERG理论，从生存需求、相互关系需求、成长需求三个方面分析实…
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