谈采制样工作的重要性及质量控制摘要:本文论述了样品的采集与在检验工作中的重要性。阐述了采、制样工作中加强过程质量控制和人员业务学习培训是保证和实现被检样品具有客观性、代表…
做好入厂煤人工采制样工作的方法--中国期刊网.四川广安发电有限责任公司四川广安638000.摘要:采样在整个煤炭管理系统中尤为重要。.显然,如果从一批煤中提取的煤样不能代表这批煤的平均性质,那么无论制样和测试多么准确,都是没有意义的,甚至可能...
煤炭采制样常见问题分析及对策摘要:在煤质分析的过程中,煤炭的采样和制样是两个非常重要的环节。在煤炭采制样过程中容易出现一些问题,例如机械化采制样容易出现混样、人工采制样的设备规格和工具不统一、采制样时未按照相应的标准、不重视采制样的岗位等等。
在煤炭采制样过程中,机械化采制样机的应用既可以大幅度提升工作效率,又可以保障煤炭采制样工作质量。因此,煤炭机械化采制样机的优化发展受到越来越多人的关注和重视,结合煤炭采制样工作发展要求,煤炭机械化采制样机的优化发展,应实现操作全自动化、设计简化等,具体如下:
浅谈提高选煤厂采制化工作质量刘柏松.龙煤双鸭山分公司选煤厂.篡关键词:质量误差采蓉样制样化验鬻攀1、前言双鸭山中央选煤厂是一座入洗能力3.0Mt/a的中心型选煤厂,入洗5各矿的原煤,主要生产8级、11级精煤和乙精产品。.近年来,竞争日益...
浅谈采制化管理对企业煤质量的重要性摘要:煤碳作为我国最主要的能源之一,与人们的生活密切相关。因此加强对煤质量的管理对人们生活水平的提高是有很大的帮助的。加强煤质量的管理主要是做好对煤质量的监理,而当前对煤质量监理工作最有效地措施即加强采制化管理。
煤炭采制样工作总结采制样工作总结煤炭销售工作总结煤炭工程师工作总结煤炭采购工作总结...,150余名35岁以下的煤炭生产一线科技工作者到会进行了科技创新经验及成果的交流,提交论文200余篇。会上评选出20名优秀青年科技工作者,80...
采样班20xx年及20xx年工作总结及下半年工作计划一、采样管理:1、严格执行国标和公司下发的各项规章制度,对每批煤样的真实性和准确性负责。2、针对采样班现行采样工作重新编制了《入厂统配煤采样实施细则》,并在原基础上增加了《入厂统配煤存查煤样的管理制度》。
2.1.2.4采制化人员未按国家标准严格操作,工作有一定的倾向性,或者有习惯性的不符合国标要求的行为,责任心不到位等,影响采制化结果的代表性和真实性。2.1.2.5采制样设备存在系统偏差,造成化验数据的不准确,影响热值差。
煤炭采样个人工作总结.docx,煤炭采样个人工作总结篇一:煤采样工作总结篇一:煤质工作总结XX上半年内蒙古xxxx有限公司XX年上半年煤质管理工作总结进入XX年以来,我公司广大干部职工认真贯彻落实集团公司和本公司工作会议精神,紧紧围绕“以质量求生存,向质量要效益”的方针,通过强化...
谈采制样工作的重要性及质量控制摘要:本文论述了样品的采集与在检验工作中的重要性。阐述了采、制样工作中加强过程质量控制和人员业务学习培训是保证和实现被检样品具有客观性、代表…
做好入厂煤人工采制样工作的方法--中国期刊网.四川广安发电有限责任公司四川广安638000.摘要:采样在整个煤炭管理系统中尤为重要。.显然,如果从一批煤中提取的煤样不能代表这批煤的平均性质,那么无论制样和测试多么准确,都是没有意义的,甚至可能...
煤炭采制样常见问题分析及对策摘要:在煤质分析的过程中,煤炭的采样和制样是两个非常重要的环节。在煤炭采制样过程中容易出现一些问题,例如机械化采制样容易出现混样、人工采制样的设备规格和工具不统一、采制样时未按照相应的标准、不重视采制样的岗位等等。
在煤炭采制样过程中,机械化采制样机的应用既可以大幅度提升工作效率,又可以保障煤炭采制样工作质量。因此,煤炭机械化采制样机的优化发展受到越来越多人的关注和重视,结合煤炭采制样工作发展要求,煤炭机械化采制样机的优化发展,应实现操作全自动化、设计简化等,具体如下:
浅谈提高选煤厂采制化工作质量刘柏松.龙煤双鸭山分公司选煤厂.篡关键词:质量误差采蓉样制样化验鬻攀1、前言双鸭山中央选煤厂是一座入洗能力3.0Mt/a的中心型选煤厂,入洗5各矿的原煤,主要生产8级、11级精煤和乙精产品。.近年来,竞争日益...
浅谈采制化管理对企业煤质量的重要性摘要:煤碳作为我国最主要的能源之一,与人们的生活密切相关。因此加强对煤质量的管理对人们生活水平的提高是有很大的帮助的。加强煤质量的管理主要是做好对煤质量的监理,而当前对煤质量监理工作最有效地措施即加强采制化管理。
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采样班20xx年及20xx年工作总结及下半年工作计划一、采样管理:1、严格执行国标和公司下发的各项规章制度,对每批煤样的真实性和准确性负责。2、针对采样班现行采样工作重新编制了《入厂统配煤采样实施细则》,并在原基础上增加了《入厂统配煤存查煤样的管理制度》。
2.1.2.4采制化人员未按国家标准严格操作,工作有一定的倾向性,或者有习惯性的不符合国标要求的行为,责任心不到位等,影响采制化结果的代表性和真实性。2.1.2.5采制样设备存在系统偏差,造成化验数据的不准确,影响热值差。
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