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案例分析我国在有关规模性裁员的立法中，其立意应是本着平衡雇佣双方权利利益的前提而设定的。在几年前，我国虽然规模性企业经营者并不在少数，但是在实际的生活中大家却很少见到有关企业大规模裁员的媒体报道。近年来，随着公众素质...
04案例分析过程本文以作者任职的A船舶公司为例，为其制定企业裁员管理方案。以研讨会的形式，采用以目标为导向的行动研究，秉持SMART为原则，即具体的、可衡量的、具有挑战的、以结果为导向、时间界限，分析A公司目前面临的问题。
金融危机企业裁员现象分析论文.docx,金融危机企业裁员现象分析论文摘要：裁员是企业人力资源退出机制的重要组成部分，是企业优胜劣汰、推陈出新机制的内在要求。但是目前很多国内企业仅仅为应对突如其来的金融危机、为减少支出而裁员，并没有考虑其长期效应，也不注重方式方法，以牺牲...
并通过分析国外相关裁员事件、2007年华为应对裁员事件的措施等案例，研究网易在舆情危机处理时所存在的问题。1.3.2研究内容本文以网易裁员风波为研究对象，分析网易在舆情危机处理中存在的问题及所涉及的劳动法规，并在此基础上提出网易正确处理舆情危机的方法。
三、裁员的利弊分析（2）为和企业重组、分离和撤销业务与组织机构等结构性调整相适应，实现对人力资源结构进一步优化；（3）协调员工和岗位间的配置关系，保留空编制和岗位，聘任优秀人员，淘汰和企业发展不相适应的员工，保证优质的企业人力资源...
《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》作者称，自己是入职网易游戏5年的一名员工，在职期间，勤恳工作，一直以是一个网易人而自豪；直到生病之后，网易采用“迫、诱、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司”等各种手段迫其离职，以避免进行N+1...
管理学作业管理学案例分析论文对裁员问题的分析和自我思考刘明是某机械设备公司的总经理。该公司上半年出现亏损，年底又要还清一大笔银行贷款，在实行了两个月的节约计划失败后，刘明向各部门经理和各厂长发出了紧急备忘录。
优秀硕士学位论文—《国有企业裁员及人员退出机制案例研究》提要第1-4页ABSTRACT第4-6页前言第6-7页第一章有关理论回顾和分析第7-12页第一节企业裁员的动因
用人单位经济性裁员报告义务的法律适用.胡雷江苏友为律师事务所lawyerhulei@163.摘要：劳动合同法规定，用人单位如欲经济性裁员需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减...
2016-06-10关于就业案例的分析,急!!!!小高从某化工大学毕业后进入一...2010-11-22案例分析急！2008-09-13案件分析2007-11-05案例分析紧急求助2007-10-14案件分析2013-05-29毕业生就业指导问题，案例分析试题。急！2016-05-26唐新波的案件评析...
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并通过分析国外相关裁员事件、2007年华为应对裁员事件的措施等案例，研究网易在舆情危机处理时所存在的问题。1.3.2研究内容本文以网易裁员风波为研究对象，分析网易在舆情危机处理中存在的问题及所涉及的劳动法规，并在此基础上提出网易正确处理舆情危机的方法。
三、裁员的利弊分析（2）为和企业重组、分离和撤销业务与组织机构等结构性调整相适应，实现对人力资源结构进一步优化；（3）协调员工和岗位间的配置关系，保留空编制和岗位，聘任优秀人员，淘汰和企业发展不相适应的员工，保证优质的企业人力资源...
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