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基于胜任力视角国有企业人力资源招聘策略优化探析来源：人大经济论坛论文库作者：艾文时间：2015-05-13基于胜任力视角国有企业人力资源招聘策略优化探析摘要：作为经济管理领域的第一资源，人力资源一直以来都是企业生存和发展的主要推动者，人力资源招聘工作也日益受到企业领导的...
进行人员的招聘和选拔,设定衡量员工工作绩效的标准,培训和培养员工,对员工的工作技能进行辅导,业绩评价,对员工进行激励等。人力资源管理部门工作有效性的标准是在最大程度上使组织实题目：财务视角下的人力资源管理思考思路：一...
基于宏观和微观视角下的人力资源管理一、引言从学者角度出发，人力资源管理是为实现企业价值创造而对员工的招聘、培训、员工关系、绩效和薪酬等一系列提供员工效率和产出的管理行为；在企业家看来，人力资源管理是企业为获得盈利而对员工的选用育培等所有与人相关的管理活动。
16．企业并购的财务效应分析25．财务公司营运策略研究29．企业资产重组中的财务问题研究30．资产重组的管理会计问题研究35．我国上市公司治理结构与融资问题研究48.企业并购前后财务状况变化问题研究52.现金流量折现法在评估公司战略中的应用分析55.企业纳税筹划中的风险规避问题研究81.企…
本篇文章提供166个优秀人力资源论文题目供大家在写作人力资源方向论文时能够合理借鉴。.1、在互联网时代背景下人力资源管理的新思维研究.2、企业HRBP管理的应用.3、加强人力资源主管部门在人力资源服务招标中的作用.4、科技型中小企业人才困境与...
财务管理视角下O2O盈利模式对企业价值的影响——以滴滴出行为例本文是一篇财务管理论文，本文通过对盈利模式、企业价值及O2O模式等相关概念进行梳理，并根据价值网理论、双边市场理论、共享经济商业模式理论总…
人力资源学科专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。.本篇文章提供166个优秀人力资源论文题目供大家在写作人力资源方向论文时能够...
战略视角下我国高校人力资源管理措施研究来源：人大经济论坛论文库作者：高天明时间：2015-03-28战略视角下我国高校人力资源管理措施研究[摘要]随着经济不断发展，我国对高校人力资源管理改革给予了高度重视，以满足社会发展对复合型人才的各种需求，不断提高高校教育水平，促进高校...
大数据会计问题分析摘要：[摘要]在大数据时代的会计工作中，不论是财务数据的生成量、传播量还是需求量都在不断扩大。在这种情况下，规模庞大、类型繁多的大数据和相关技术成为一把双刃剑，既给会计工作带来了新的方法与新的平台，又对会计…
对于人力资源管理专业人才，心理学是一门至关重要的课程，从员工的招聘到关系管理，都涉及到心理学知识。此外，人力资源管理专业人才还要学习与掌握必要的法律知识，例如《劳动合同法》、《劳动法》等。2.敬业精神与实干精神。
基于胜任力视角国有企业人力资源招聘策略优化探析来源：人大经济论坛论文库作者：艾文时间：2015-05-13基于胜任力视角国有企业人力资源招聘策略优化探析摘要：作为经济管理领域的第一资源，人力资源一直以来都是企业生存和发展的主要推动者，人力资源招聘工作也日益受到企业领导的...
进行人员的招聘和选拔,设定衡量员工工作绩效的标准,培训和培养员工,对员工的工作技能进行辅导,业绩评价,对员工进行激励等。人力资源管理部门工作有效性的标准是在最大程度上使组织实题目：财务视角下的人力资源管理思考思路：一...
基于宏观和微观视角下的人力资源管理一、引言从学者角度出发，人力资源管理是为实现企业价值创造而对员工的招聘、培训、员工关系、绩效和薪酬等一系列提供员工效率和产出的管理行为；在企业家看来，人力资源管理是企业为获得盈利而对员工的选用育培等所有与人相关的管理活动。
16．企业并购的财务效应分析25．财务公司营运策略研究29．企业资产重组中的财务问题研究30．资产重组的管理会计问题研究35．我国上市公司治理结构与融资问题研究48.企业并购前后财务状况变化问题研究52.现金流量折现法在评估公司战略中的应用分析55.企业纳税筹划中的风险规避问题研究81.企…
本篇文章提供166个优秀人力资源论文题目供大家在写作人力资源方向论文时能够合理借鉴。.1、在互联网时代背景下人力资源管理的新思维研究.2、企业HRBP管理的应用.3、加强人力资源主管部门在人力资源服务招标中的作用.4、科技型中小企业人才困境与...
财务管理视角下O2O盈利模式对企业价值的影响——以滴滴出行为例本文是一篇财务管理论文，本文通过对盈利模式、企业价值及O2O模式等相关概念进行梳理，并根据价值网理论、双边市场理论、共享经济商业模式理论总…
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战略视角下我国高校人力资源管理措施研究来源：人大经济论坛论文库作者：高天明时间：2015-03-28战略视角下我国高校人力资源管理措施研究[摘要]随着经济不断发展，我国对高校人力资源管理改革给予了高度重视，以满足社会发展对复合型人才的各种需求，不断提高高校教育水平，促进高校...
大数据会计问题分析摘要：[摘要]在大数据时代的会计工作中，不论是财务数据的生成量、传播量还是需求量都在不断扩大。在这种情况下，规模庞大、类型繁多的大数据和相关技术成为一把双刃剑，既给会计工作带来了新的方法与新的平台，又对会计…
对于人力资源管理专业人才，心理学是一门至关重要的课程，从员工的招聘到关系管理，都涉及到心理学知识。此外，人力资源管理专业人才还要学习与掌握必要的法律知识，例如《劳动合同法》、《劳动法》等。2.敬业精神与实干精神。
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