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关键词：人员管理论文,沟通人员工,管理对策,研究部队管理工作说到底就是做人的工作。随着信息化时代的迅猛发展，人们的人生观、价值观、世界观也日趋多元化，看待问题的角度更是千差万别。要提高部队人员管理效益，管理者就必须掌握一定的...
部队基层管理论文篇一：浅谈沟通在基层人员管理中的重要性及应用摘要：人员管理是部队管理的重点，而沟通则是实施人员管理的第一步。它是管理者正确把握官兵思想动态的重要手段，也是管理者做好人员思想政治工作、解决官兵思想问题的有效途径。
浅谈部队基层管理案例分析论文.docx,浅谈部队基层管理案例分析论文摘要：人员管理是部队管理的重点，而沟通则是实施人员管理的第一步。它是管理者正确把握官兵思想动态的重要手段，也是管理者做好人员思想政治工作、解决官兵思想问题的有效途径。
摘要：人员管理是部队管理的重点，而沟通则是实施人员管理的第一步。它是管理者正确把握官兵思想动态的重要手段，也是管理者做好人员思想政治工作、解决官兵思想问题的有效途径。本文从沟通的概念入手，着力于阐述沟通及其模型运行方式，说明其对于基层人员管理的重要性，并尝试寻求...
浅谈沟通在基层人员管理中的重要性及应用_工商管理毕业论文范文摘要：人员管理是部队管理的重点，而沟通则是实施人员管理的第一步。它是管理者正确把握官兵思想动态的重要手段，也是管理者做好人员思想政治工作、解决官兵思想问题...
那么对部队基层义务兵在队伍管理中，应当怎样落实“以人为本”思想呢？.“以人为本”的管理是就应以提兵综合素质为出发点和中心，激发和调动官兵的主动性、积极性和创造性，以实现人与部队共同发展。.一、走民主化管理之路，尊重官兵的主体性...
1．1。2论文研究的意义时至今日，沟通在武警执勤支队日常管理实践中还很少被提到，把管理沟通作为武警部队管理的理论和管理方法的组成部分来研究更不多见，至少在武警执勤支队以下单位管理实践中没有引起重视，亟待需要进行研究探讨。
军队基层管理结课论文.doc,军队基层管理部队基层义务兵，是我们军队的主体，在军队基层建设中，必须充分尊重部队基层官兵的主体地位和创造精神，心系基层、情系官兵，切实维护官兵权益，不断改善官兵的物质和文化生活条件。胡主席这一重要论述，明确了坚持以人为本的基本标准、基本内涵...
关于管理者沟通技巧的论文(共2篇)关于管理者沟通技巧的论文内容摘要：人与人之间通过语言非语言的方式传递和理解信息、知识的过程；是了解他人思想、情感、观点及价值观的双向的途径，简单的说沟通就是信息的交流。.沟通是一项重要的管理技巧...
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1．1。2论文研究的意义时至今日，沟通在武警执勤支队日常管理实践中还很少被提到，把管理沟通作为武警部队管理的理论和管理方法的组成部分来研究更不多见，至少在武警执勤支队以下单位管理实践中没有引起重视，亟待需要进行研究探讨。
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关于管理者沟通技巧的论文(共2篇)关于管理者沟通技巧的论文内容摘要：人与人之间通过语言非语言的方式传递和理解信息、知识的过程；是了解他人思想、情感、观点及价值观的双向的途径，简单的说沟通就是信息的交流。.沟通是一项重要的管理技巧...
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