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武警部队基层干部管理论文.docx,武警部队基层干部管理论文武警部队基层干部特点分析摘要：我们通过对武警部队基层干部生长渠道、情感认知、“载重量”等三个方面的分析，发现基层干部在知识结构、心理素质等方面出现了一些变化，通过对这些变化的了解，为下一步武警部队基层干部的教育...
从“军队人”到“地方人”——军队转业干部的角色转换研究部队,干部,转业,人”——,角色转换,部队干部,干部转业硕士学位论文从“军队人＂到“地方人＂——军队转业干部的角色转换研究作者：叶丹指导教师：张曙副教授南京理工大学2013年3月15日LLM．DissertationAMilitaryCadreOrdinaryPeople...
论文：论部队干部敬业精神塑造干部作为军队的骨干与脊梁，其敬业精神如何直接决定了干部本身的行为取向，决定了干部队伍和整个军队素质的高低，制约部队战斗力的，影响军队未来作战的…
政工干部的素质间接影响着基层部队的工作和稳定，而时代变化和形势的发展也对政工干部尤其是基层部队的素质提出了更高的要求。面对新的形势和任务，努力提高基层部队政工干部队伍的自身素质，使之适应新形势，探求新方法，解决新问题，是加强和改进部队思想政治建设和保证部队长久...
部队基层官兵关系存在的问题及对策.一．基层官兵关系存在的问题（一）基层带兵人对士兵的偏见直接妨碍官兵感情沟通。.（二）入伍前不良风气的影响。.（三）士兵民主意识差、服从意识不强与其在密切内部关系中的主体地位不相适应。.（四）支队...
【教育学论文】作战部队地方大学生干部职业生涯规划初探...【教育学论文】作战部队地方大学生干部职业生涯规划初探...【教育学论文】作战部队地方大学生干部职业生涯规划初探.&#..
基层部队青年专业技术干部管理研究-公共管理(MPA)专业论文.docx,摘要当前，军队历史使命的拓展和中国特色军事变革的深入推进，对摘要当前，军队历史使命的拓展和中国特色军事变革的深入推进，对我军专业技术干部队伍建设提出了更高要求。
论文类型：硕士毕业论文论文字数：22132字论点：基层干部,影响力,权力论文概述：军队基层干部工作最大特点就是与“兵”打交道，无论是工作对象、工作过程，还是工作结果都离不开“兵”，军队基层干部在官兵中的威信如何直接影响着完成任务的质量，而威信是建立在官
《现役军官法》明确规定:“军官每晋升一级指挥职务,应当经过相应的院校或者其他训练机构培训。”对应这一要求,公安边防部队历来高度重视干部晋职培训工作,按干部管理权限和培训对象,分为高、中、初三级,其中高级培训主要面向军师职干部,由公安部组织,中级培训面向团职
部队要鼓励大学生干部去思考不同岗位的成功者都经历了什么样的职业发展道路，为其勾画出职业发展道路与前景。大学生干部要制定出自己在部队切实可行的职业计划，就必须获得组织内有关岗位选择、岗位要求、岗位竞争标准等方面的信息。
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部队要鼓励大学生干部去思考不同岗位的成功者都经历了什么样的职业发展道路，为其勾画出职业发展道路与前景。大学生干部要制定出自己在部队切实可行的职业计划，就必须获得组织内有关岗位选择、岗位要求、岗位竞争标准等方面的信息。
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