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此次职称改革，江苏在全国率先系统破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向。.《意见》明确：树立以用为本导向，取消不合理的限制性资格条件...
打破“天花板”、不唯学历不唯奖项、论文不做“硬杠杠”.近日，“新华视点”记者从人力资源社会保障部获悉，历经5年，职称制度改革重点任务已完成，27个职称系列的改革指导意见出炉。.这一涉及全国约8000万专业技术人才的改革措施将产生哪些影响？.9...
Q学友关注近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》。一、人才评价改革人才评价推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。不能唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，把学科影响力，成果原创性，转化效益作为重要评价...
涉及8000万人的职称评审大变化：不唯学历不唯奖项论文不做“硬杠杠”
近日，我市《泰州市深化职称制度改革的实施意见》，在全省地级市中率先全面深化职称制度改革，让职称评定不再唯学历、唯资历、唯论文、唯课题，预计将惠及全市约71万名专业技术人才。变化1推行职称评审代表作制度“根据不同系列的特点，我市注重分类评
人社部：人才评价要克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向.中新网3月2日，据人社部网站消息，最近，中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(以下简称《意见》)。.日前，人社部相关负责人指出，为科学客观公正评价人才，《意…
不唯学历、不唯资历、不唯论文，重履责绩效、重创新成果、重实际贡献，经过县区推荐或专家推荐、面试答辩和专业委员会评议、评定委员会确认等程序，淮安市77人被直接评定为中级职称，其中58人为乡土人才中级职称，19人为急需紧缺人才中级...
不唯学历奖项、不数年头、论文不设“硬杠杠”，8000万人迎来职称改革重大变化——不拘一格“评”人才鼓励实绩论英雄...人社部有关负责人介绍，职称制度改革以品德、能力、业绩为导向，克服唯学历、唯资历…
不唯学历、不唯资历、不唯论文，重履责绩效、重创新成果、重实际贡献，经过县区推荐或专家推荐、面试答辩和专业委员会评议、评定委员会确认...
重磅||职称评定不再要求学历资历论文了！.重大利好，今后参与职称评定，不仅不需要为计算机和英语这两项“硬杠杠”而发愁，学历、论文等标准也会进一步放宽。.近日江苏省委办公厅、省办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》，破除唯学历...
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涉及8000万人的职称评审大变化：不唯学历不唯奖项论文不做“硬杠杠”
近日，我市《泰州市深化职称制度改革的实施意见》，在全省地级市中率先全面深化职称制度改革，让职称评定不再唯学历、唯资历、唯论文、唯课题，预计将惠及全市约71万名专业技术人才。变化1推行职称评审代表作制度“根据不同系列的特点，我市注重分类评
人社部：人才评价要克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向.中新网3月2日，据人社部网站消息，最近，中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(以下简称《意见》)。.日前，人社部相关负责人指出，为科学客观公正评价人才，《意…
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