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EAP危机干预中的心理咨询核心技术.赵然李旭.【摘要】：正员工帮助计划(EmployeeAssistancePrograms,EAPs)在上个世纪50年代起源于美国,以企业员工心理健康服务为核心,通过提高组织和企业员工的心理健康水平从而达到提高劳动生产率、降低离职率和减少生产事故...
EAP在X市公安基层警员心理健康管理的应用研究.马艺.【摘要】：随着目前社会的竞争愈发激烈,人们生活的步伐越来越快,使人们精神的生活出现了危机,令人忧虑。.从业与压力问题、公共人际关系问题、个人情感的危机问题、家庭情感纠葛问题等的困扰,非常...
从心理学视角看国内员工帮助计划工作者的使命员工帮助计划（EmployeeAssistanceProgram，EAP）是企业通过专业人员为组织提供诊断、建议，对员工及其亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助员工解决在工作表现和身心健康中的问题的多种...
赵然;李旭;;EAP危机干预中的心理咨询核心技术[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年10黄婧;易丽丽;;完善人力资源管理新举措:全面推行压力管理[A];中国行政管理学会2005年年会暨“行政能力建设与构建和谐社会”研讨会论文集[C];2005年
EAP（员工帮助计划）在XY公司的应用研究.【摘要】：社会形态的快速变迁,带给人们的不仅仅是生活节奏的加快和竞争的加剧,在现代人们越来越开始习惯于享受物质生活极大丰富的同时,精神生活也开始却令人担忧。.失业、工作压力、家庭收入、人际关系、个人...
EAP心理咨询案例.doc.EAP心理咨询案例管理员工问题、改进工作环境、咨询问题涉及有关员工业绩改进、培训和帮助，提供给所有的组织领导者（经理、工会会员、职员）。.同样，也包括对员工和其家属的有关EAP服务的教育。.对问题提供保密及及时的察觉和...
易普斯EAP培训服务,成立20年！全国EAP领域签约咨询师、培训师超1000余位，迄今成功各行业上百家组织提供专业的EAP服务，帮助组织培养“健康、幸福、高效”的员工队伍。服务包含危机干预、员工心检、心理健康调查、组织变革、外派员工等，更多EAP服务请致电咨询400-619-1990！
谢谢大家***《EAP企业员工心理援助》谢念湘5EAP简介134EAP服务模式与内容6EAP实施的一般流程2简短的历史课程纲要EAP咨询师应具备的特质EAP管理技术117910EAP反馈检验EAP评估标准12EAP服务质量的衡量8课程纲要EAP在
北京盛心阳光咨询有限公司是一家在中国提供全面工作场所心理健康服务的专业机构。盛心阳光引进在国外已经成熟使用几十年的EAP（员工帮助计划）服务系统，拥有世界一流的EAP和行为科学专家，以及专业化、高素质的服务队伍，并在中国建立了与国际保持同步的企业心理健康专业服务体系。
自我介绍：大家好，我是心理学研究僧可乐学长～考研背景是19年双非三跨一战上岸魔都985，目前研究方向就是临床与咨询心理学。经常有小伙伴会问专业方向的事情。大多数学校选择方向后不可以更改研究…
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从心理学视角看国内员工帮助计划工作者的使命员工帮助计划（EmployeeAssistanceProgram，EAP）是企业通过专业人员为组织提供诊断、建议，对员工及其亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助员工解决在工作表现和身心健康中的问题的多种...
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