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疫情下不可抗力与情势变更的应用研究.摘要：积极响应新型冠状病毒感染肺炎疫情防控政策，是全面落实国家防控疫情、保持经济平稳运行和社会和谐稳定的部署和要求，在此背景下，缔约双方由于疫情及其防控措施导致合同履行不能时，可依据具体情况...
不可抗力索赔处理的原则1）确认不可抗力。不可抗力的确认实际是索赔权的定性确认。不可抗力发生后，合同双方应会同总监理工程师根据相关建筑法律法规和合同约定，对不可抗力或其损失进行商定，共同确认。2）不可抗力事件后果的承担。
国际贸易不可抗力及企业应对措施分析,【摘要】在国际贸易中遇到合同履行障碍是时有发生的事情，如果当事人遇到的障碍可以认定为不可抗力则可以免责。因此，不可抗力的认定对当事人是至关重要的问题。通过对联合国国际贸易法委员会案例库中的典型案例进行考查，可以发现不可抗力的认定...
摘要：本文对不可抗力的规定，范围，适用做了论述。结合我国国情，认为宏观政策的变动应属于不可抗力范围。本文认为受我国传统的计划经济体制的影响，与我国的市场体制相结合的环境下，宏观政策作为不可抗力是应该并...
2020年初始,新冠肺炎疫情的爆发,给社会经济与人民的生活造成巨大的冲击。受疫情影响,将催生一大批合同纠纷类案件,本文以非典时期的裁判争议为切入点,对不可抗力与情势变更条款进行分析及比较,为解决类案提供有益参考。【文章来源】：法制与社会.2020,(10)【文章页数
情势变更与不可抗力、商业风险三者的涵义有着一定的相似度并且极度容易混淆，三者间是相互联系又相互区别的关系。其中，情势变更和不可抗力是归属于合同法调整的情况，而商业风险的概念在法律中并没有明确规定，这是一个相对广泛的抽象概念，一般依靠交易习惯确定。
一、不可抗力与情势变更的立法现状不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，通常以自然灾害、战争、罢工等为其适例。不可抗力导致不能履行合同、不能实现合同目的的法律效果是部分或者全部免除责任、解除合同。
01.新型冠状病毒疫情引发合同履行问题可能的法律救济——不可抗力和情势变更（一）不可抗力及法律依据。我国《民法总则》第一百八十条以及《合同法》第一百一十七条均规定“不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
五、结语我国现行劳动法及相关制度在肯定了对劳动者倾斜保护的同时，应注重企业与劳动者之间的协调关系，在应对不可抗力之时在制度上形成长效机制保障劳动政策制定及实施的统一性及规范性。
国际贸易不可抗力及企业应对措施分析.【摘要】在国际贸易中遇到合同履行障碍是时有发生的事情，如果当事人遇到的障碍可以认定为不可抗力则可以免责。.因此，不可抗力的认定对当事人是至关重要的问题。.通过对联合国国际贸易法委员会案例库中的典型...
疫情下不可抗力与情势变更的应用研究.摘要：积极响应新型冠状病毒感染肺炎疫情防控政策，是全面落实国家防控疫情、保持经济平稳运行和社会和谐稳定的部署和要求，在此背景下，缔约双方由于疫情及其防控措施导致合同履行不能时，可依据具体情况...
不可抗力索赔处理的原则1）确认不可抗力。不可抗力的确认实际是索赔权的定性确认。不可抗力发生后，合同双方应会同总监理工程师根据相关建筑法律法规和合同约定，对不可抗力或其损失进行商定，共同确认。2）不可抗力事件后果的承担。
国际贸易不可抗力及企业应对措施分析,【摘要】在国际贸易中遇到合同履行障碍是时有发生的事情，如果当事人遇到的障碍可以认定为不可抗力则可以免责。因此，不可抗力的认定对当事人是至关重要的问题。通过对联合国国际贸易法委员会案例库中的典型案例进行考查，可以发现不可抗力的认定...
摘要：本文对不可抗力的规定，范围，适用做了论述。结合我国国情，认为宏观政策的变动应属于不可抗力范围。本文认为受我国传统的计划经济体制的影响，与我国的市场体制相结合的环境下，宏观政策作为不可抗力是应该并...
2020年初始,新冠肺炎疫情的爆发,给社会经济与人民的生活造成巨大的冲击。受疫情影响,将催生一大批合同纠纷类案件,本文以非典时期的裁判争议为切入点,对不可抗力与情势变更条款进行分析及比较,为解决类案提供有益参考。【文章来源】：法制与社会.2020,(10)【文章页数
情势变更与不可抗力、商业风险三者的涵义有着一定的相似度并且极度容易混淆，三者间是相互联系又相互区别的关系。其中，情势变更和不可抗力是归属于合同法调整的情况，而商业风险的概念在法律中并没有明确规定，这是一个相对广泛的抽象概念，一般依靠交易习惯确定。
一、不可抗力与情势变更的立法现状不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，通常以自然灾害、战争、罢工等为其适例。不可抗力导致不能履行合同、不能实现合同目的的法律效果是部分或者全部免除责任、解除合同。
01.新型冠状病毒疫情引发合同履行问题可能的法律救济——不可抗力和情势变更（一）不可抗力及法律依据。我国《民法总则》第一百八十条以及《合同法》第一百一十七条均规定“不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
五、结语我国现行劳动法及相关制度在肯定了对劳动者倾斜保护的同时，应注重企业与劳动者之间的协调关系，在应对不可抗力之时在制度上形成长效机制保障劳动政策制定及实施的统一性及规范性。
国际贸易不可抗力及企业应对措施分析.【摘要】在国际贸易中遇到合同履行障碍是时有发生的事情，如果当事人遇到的障碍可以认定为不可抗力则可以免责。.因此，不可抗力的认定对当事人是至关重要的问题。.通过对联合国国际贸易法委员会案例库中的典型...
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