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你好，我在学校，发了一篇SCI论文，学校奖励20000元，学校说，需要扣30%的税，请问，这合理吗？扣多少合理呢，谢谢。
想不发也不行。我们学校政策已经改了，按照职称定教学、科研最低工作量，完不成考核倒扣工资。加好友回复lengze007lengze2020-09-30看来我猜的没错。破四唯后没法考奖励督促大家卖命，只能靠惩罚卖命了。【在lovefreewind的大作中提到...
工资是大家日常生活中非常重要的一部分。一般企业都有薪酬绩效制度，员工每月工作突出有奖金，目标不达标也要扣工资。劳动法有明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”单位是不能随意对员工进行扣薪的，这是违反《劳动法》的行为...
分清公司是“扣工资”还是“扣奖金”现在很多用人单位给员工的工资，都是工资+绩效的形式。效果就是单位处罚员工时，扣的不是工资而是奖金，例如“奖金”部分包括全勤、绩效等，对无持刀早退、无事病假休、无旷工、无违反公司规定的员工足额发放，对存在以上行为的员工不发或少发...
2010-12-21不写工作日记就扣每天扣工资，这个违法吗？2017-04-18不写辞职报告直接走人，公司扣钱合法吗52013-04-28辞职不写辞职报告，就要扣除全部工资？？？102015-11-02公司已微信不发工作总结为由克扣员工
《劳动法》对员工扣绩效工资是属于不合法的行为；绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。
所以给员工强行“放假”且不发工资不仅不合理，并且是违法行为。.据悉后来在5月份左右，该装修公司老板卷款“跑路”，上百业主走上了到了，而不少员工也被拖欠了大半年工资，姚先生就是其中一员。.泰仁律师提醒：广大劳动者在自己的权益受到...
问题：休产假期间，只发了基本工资，公司不发津贴给个人，是合法的吗？1，结论：不合法。如果女职工所在用人单位依法缴纳生育保险的，女职工生育休产假的工资，其工资是生育津贴，由国家支付，不是由用人单位支付；也不是按照基本工资支付；生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月...
正常办理离职，因离职所有绩效被全部扣除，这样合法吗.当前在线律师：9,745人，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！.紧急咨询.1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。.2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也...
扣月绩效年底发离职不给合理吗？.证券公司的员工兰某离职后没有收到年终发放的绩效奖金，于是申请劳动仲裁，要求前东家某证券股份有限公司支付2017年度和2018年上半年的20余万元的绩效奖金。.兰某认为，这钱是从每个月绩效奖金中扣除，留到年底发放的...
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《劳动法》对员工扣绩效工资是属于不合法的行为；绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。
所以给员工强行“放假”且不发工资不仅不合理，并且是违法行为。.据悉后来在5月份左右，该装修公司老板卷款“跑路”，上百业主走上了到了，而不少员工也被拖欠了大半年工资，姚先生就是其中一员。.泰仁律师提醒：广大劳动者在自己的权益受到...
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