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课程论文格式（范文）.doc5页.课程论文格式（范文）.doc.5页.内容提供方：mmrs369.大小：42KB.字数：约5.2千字.发布时间：2018-10-14.浏览人气：7435.下载次数：仅上传者可见.
2、补偿性工资差别形成的原因。答：补偿性工资差别是对劳动某一方面的特殊性给予补偿形成的。产生原因：（1）恶劣的劳动或工作条件及伤害危险如苦、脏、累、险、单调、枯燥、温度、湿度、噪音等（2）职业的社会声望和社会评价。
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河北科技师范学院商务管理系<跨国公司人力资源管理>结课论文学生姓名:石慧明学生学号:9110080315专业:人力资源管理班级:08级2班一.跨国公司人力资源管理有哪些特殊性?随着全球经济一体化的日益加深,产生了越来越多跨国公司.实际上,跨国企业人力资源管理...
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