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关键词:劳动法,关于,补偿金,赔偿金,有关规定,经济,补偿金,是指,论文写作指导：请加QQ2784176836经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用，不需要行为...
经济补偿金与双倍赔偿金相关规定可谓《劳动合同法》最受青睐的条款，几乎所有的劳动争议都会涉及经济补偿金或双倍赔偿金的问题，因此，无论劳动者还是用人单位，掌握如何精确计算此“二金”就显得尤为重要。本文旨在让读者了解“二金”算法，对于具体适用范围就不再赘述。
法学论文法学论文律师实务论文法学基础理论论文民商经济文刑文国际文...特别值得一提的是，在实务中，劳动仲裁部门对这种单纯要求支付补偿金与赔偿金的案件不予立案，而要求劳动者直接到劳动监察部门，劳动者就失去...
笔者赞同第一种观点，理由如下：首先劳动者获得上述经济补偿金、额外的经济补偿金系通过劳动争议仲裁或者诉讼程序，而获得加付赔偿金系通过劳动监察程序。我国采取劳动监察和劳动争议仲裁并行的制度设计，二者的受案范围大部分重合...
2008年1月1日生效的《劳动合同法》及其实施条例对经济补偿金制度作了更为完善的修改，扩大了经济补偿金的适用范围，进一步保护了劳动者的合法权利。然而由于《劳动合同法》颁布实施的时间不长，个别制度还存在一些问题，需要进一步完善。
劳动合同解除中的经济补偿金、违约金和赔偿金问题研究（上）.所谓劳动合同的解除，是指劳动合同签订以后，履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。.[i]随着我国市场经济体制的建立，我国的劳动关系也逐步实现了市场化，劳动...
如下两种情形也需厘清：.1、用人单位依照第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，劳动者是可以提出代通知金的协商请求，但如果协商解除的补偿中没有约定代通知金时，劳动者如另行主张代通知金，则不会获得支持;2...
经济补偿金、赔偿金与违约金是我国劳动法中约束劳资关系的“三金”制度，三者在适用问题上有相似之处，在某种情形下会出现竞合或并和的现象，常易造成理解和适用上的混乱。但是从法学原理上进行分析，三者还是存在着本质上的差异...
劳动合同中的经济补偿金、赔偿金和代通知金怎么计算？案例：张X于19xx年x月x日入职XX公司任职，双方签订的劳动合同中约定每月工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元、伙食补贴400元、住房补贴300元，加班费依法计算。
一、经济补偿金、违约金和赔偿金的区别？第一、法律性质：经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能，其产生是基于国家法律、法规的规定，是国家干预劳动关系的法律结果。赔偿金则是指企业或员工因违反合同约定或因自己的故意或过失，给对方造成实际损失即构成侵权...
关键词:劳动法,关于,补偿金,赔偿金,有关规定,经济,补偿金,是指,论文写作指导：请加QQ2784176836经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用，不需要行为...
经济补偿金与双倍赔偿金相关规定可谓《劳动合同法》最受青睐的条款，几乎所有的劳动争议都会涉及经济补偿金或双倍赔偿金的问题，因此，无论劳动者还是用人单位，掌握如何精确计算此“二金”就显得尤为重要。本文旨在让读者了解“二金”算法，对于具体适用范围就不再赘述。
法学论文法学论文律师实务论文法学基础理论论文民商经济文刑文国际文...特别值得一提的是，在实务中，劳动仲裁部门对这种单纯要求支付补偿金与赔偿金的案件不予立案，而要求劳动者直接到劳动监察部门，劳动者就失去...
笔者赞同第一种观点，理由如下：首先劳动者获得上述经济补偿金、额外的经济补偿金系通过劳动争议仲裁或者诉讼程序，而获得加付赔偿金系通过劳动监察程序。我国采取劳动监察和劳动争议仲裁并行的制度设计，二者的受案范围大部分重合...
2008年1月1日生效的《劳动合同法》及其实施条例对经济补偿金制度作了更为完善的修改，扩大了经济补偿金的适用范围，进一步保护了劳动者的合法权利。然而由于《劳动合同法》颁布实施的时间不长，个别制度还存在一些问题，需要进一步完善。
劳动合同解除中的经济补偿金、违约金和赔偿金问题研究（上）.所谓劳动合同的解除，是指劳动合同签订以后，履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。.[i]随着我国市场经济体制的建立，我国的劳动关系也逐步实现了市场化，劳动...
如下两种情形也需厘清：.1、用人单位依照第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，劳动者是可以提出代通知金的协商请求，但如果协商解除的补偿中没有约定代通知金时，劳动者如另行主张代通知金，则不会获得支持;2...
经济补偿金、赔偿金与违约金是我国劳动法中约束劳资关系的“三金”制度，三者在适用问题上有相似之处，在某种情形下会出现竞合或并和的现象，常易造成理解和适用上的混乱。但是从法学原理上进行分析，三者还是存在着本质上的差异...
劳动合同中的经济补偿金、赔偿金和代通知金怎么计算？案例：张X于19xx年x月x日入职XX公司任职，双方签订的劳动合同中约定每月工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元、伙食补贴400元、住房补贴300元，加班费依法计算。
一、经济补偿金、违约金和赔偿金的区别？第一、法律性质：经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能，其产生是基于国家法律、法规的规定，是国家干预劳动关系的法律结果。赔偿金则是指企业或员工因违反合同约定或因自己的故意或过失，给对方造成实际损失即构成侵权...
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