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博弈论是一种在考虑两个或两个以上行为者的行动相互依赖的情况下求解各行为者的均衡策略的数学工具,是理性选择理论的重要研究方法。本研究简要介绍理性选择理论这一社会科学研究路向和博弈论这一研究工具的发展历程,然后回顾博弈论在西方和中国公共行政研究中的应用,进而探讨博弈论作为...
博弈论在现实社会经济生活中的意义行政论文范文大全.doc,博弈论在现实社会经济生活中的意义行政论文范文大全博弈论在现实社会经济生活中的意义【内容提要】博弈论研究的是把自己的策略建立在假定对手会按其最佳利益行动基础上的策略理论。
《决策理论与方法》课程论文--管理决策中的博弈问题与案例分析.docx,《决策理论与方法》课程论文管理决策中的博弈问题与案例分析学院:经济与管理学院专业:管理科学与工程学号:姓名:日期:二一六年十二月摘要博弈论与决策论之间存在多方面的联系。
【博弈论3000字论文3800字】20xx20xx学年第二学期博弈论结课论文论文题目博弈论与管理学任课教师学院班级学号姓名17博弈论与管理学摘要现代管理的核心职能是激发人最大限度地发挥主观能动性创造性地开展工作这其中自然包含了管理者和被...
博弈论论文：博弈论在人力资源管理中的应用分析摘要：本文在整合已有文献的基础上，从博弈论在人力资源管理中几个模块的应用，综述了博弈论研究方法在人力资源管理中的运用研究现状，并指出现有研究存在的问题及未来研究的方向。
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博弈论在企业文化管理中的运用目录摘要3ABSTRACT4引言5本论6一．博弈论概述662博弈论的要素63博弈论的历史74博弈论的分类95博弈论的本质与精髓96博弈论的方法107博弈论的例子148博弈论的意义与价值16二．企业文化管理181创新管理19
博弈论与国际机制理论：方上的启示博弈论概说所谓“博弈”(Game)，是指某些个人或组织作出相互有影响的决策，它不仅包括扑克、桥牌等游戏，也包含现实生活中大量的合作和现象。博弈论又称“对策论”，研究的核心是决策主体的行为发生直接相互作用
博弈论下人力企业资源管理的问题和解决措施.发布时间：2021-02-26.摘要：本文以博弈论视角下国有企业人力资源管理优化方案为研究对象，首先对博弈论发展进行了简单的介绍与分析，随后讨论了当下国有企业在人力资源管理方面存在的问题，最后结合相应的...
知乎干货文章推荐：使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？[1]朱婷婷.基于博弈论的高校合同节水改造项目收益分配研究[D].西安理工大学,2020.[2]杨贵草.基于经济学模型的车联网认知频…
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